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21年卒 事務系総合職（自由応募）
事務系総合職（自由応募）
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21年卒
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 2020年2月17〜2月21
実施場所 関西オフィス
インターンの形式 実務体験形式
インターン期間 5日間
参加社員数 学生1〜2人に対して社員1〜2人
参加学生数 8人
参加学生の属性 京阪神がメイン、関関同立の体育会系
報酬の有無 1日千円
交通費補助の有無 交通費

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

取り組んだ業務内容。
1日目は全体で研修を行った。
企業と事業部署の理解を深めた。
2日目〜4日目は社員の営業同行を行った。
様々な社員に会うため、気が抜けない。
5日間は全体での反省会を行った。
プレゼンテーション形式。

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ワークの具体的な手順

営業同行
朝営業場所に近い最寄駅集合。
営業を行う。
昼ごはんを一緒に食べる。
夕方まで営業同行。
最寄駅で解散。

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インターンの感想・注意した点

インターンの注意点
（1）一貫性
選考で言った内容と一貫性のある行動を心がけた。実際のオフィスで作業をするため、様々な社員と会うことがある。気が抜けない。
（2）早期選考ルートを意識
人事の方と積極的に話す。部長とも積極的に話す。本選考のために媚を売る。

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懇親会の有無と選考への影響

実質早期ルート。
最終選考からの人
一次免除の人と様々いる。

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者との関わり
同じ事業部署にインターン生が2人配属された、特に関わる機会はない。
別々で社員と同行して営業に行くため。
会うのは初日と最終日のみ。

社員との関わり
メンターが1人付く。
あとは営業社員が入れ替わり付く。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

体育会系が多く、上下が厳しい雰囲気

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

上下関係はしっかりしている。
トップダウン型の企業。
しかし、上下関係は部署ごとに全く違う。

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1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
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21年卒
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21年卒
インターンシップ
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早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前：経営戦略グループワーク 2500億を三菱電機の各事業にどのように分配するか、将来性や利益率を話し合い、まとめて発表。 午後：エレベーター受注を目指すグループワーク グループを営業担当、調達担当などに分けて、それぞれ異なったワーク（資料読み）などをして、より高い性...
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