職種別の選考対策
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21年卒 事務系総合職(自由応募)
事務系総合職(自由応募)
No.80221 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 事務系総合職(自由応募)
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 9月中旬 |
---|---|
実施場所 | 本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日間 |
参加社員数 | 数人 |
参加学生数 | 50人ほど |
参加学生の属性 | コミュニケーション能力が高く、就活に慣れてそうな学生が多かったです。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
経営戦略グループワーク
三菱電機の予算を、各事業にどのように分配するかを話し合い、グループごとに発表。
エレベーター受注を目指すコンペ
グループを部署に分けて、それぞれ異なった資料を読み、情報を共有して、エレベーターの受注を勝ち取るグループワーク。最終的に発表。
ワークの具体的な手順
午前中は5人、午後は午前中のグループと別のもう1グループと合わせた10人でグループワークを行いました。
インターンの感想・注意した点
グループワークを通じて、三菱電機の事業や、職種について理解を深めることのできる良いインターンだったと思います。
選考には関係ありませんが、電機メーカーに、興味のある学生は参加してみると良いと思います。
インターン中の参加者や社員との関わり
学生は、数人ごとに、テーブルで分かれており、グループワークを通じて親交を深めることができます。お昼も一緒に食べました。
社員さんはいるものの、参加人数が多いため、ほとんど関わることが出来ませんでした。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
日本の伝統的な企業。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
概ねイメージ通りでしたが、品質に力を入れていることが分かりました。
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