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インターンシップ
実施日程 2020年2月17日～2020年2月21日
実施場所 地方支社
インターンの形式 実務体験形式
インターン期間 4日間
参加社員数 各事業部あたり1人～2人、人事課から2人
参加学生数 参加した支社では3人
参加学生の属性 3人とも地元の国立大学の学生だった
交通費補助の有無 交通費：実費分を支給

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

【1日目】
三菱電機全体、支社全体の概要について
【2日目】
1つ目の事業部について
発電所の見学
【3日目】
2つ目の事業部について
営業先に同行
【4日目】
インターンシップの総まとめ
社員の方々の前で15分程のプレゼン

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ワークの具体的な手順

最終日のプレゼンについては、毎日空いている時間に貸与されたパソコンを使って作成していた。
事前にリハーサルも行えた。

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インターンの感想・注意した点

実習中はインターン生それぞれにデスクが割り当てられる。社員の方々が働いている環境の中で作業できるので、会社の雰囲気を捉えやすかった。
毎日色々な方から会社の説明や、事業の説明があった。積極的に質問するのが大事だと感じた。
コロナの影響で東京本社での研修が無くなってしまったのは残念だったが、...

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インターン中の参加者や社員との関わり

同じ事業部に配属されたインターン生が1人いた。最初から最後まで同じスケジュールで動いていたが、グループワーク等は一切無いので、そこまで関わる機会は無かった。
社員の方は担当者以外もよく話し掛けてくださったので、たくさんの方とお話しできた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

ブラック企業
堅苦しい

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

穏やかで優しげ
参加した支社に関してはブラック感は皆無だった

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経営戦略グループワーク 三菱電機の予算を、各事業にどのように分配するかを話し合い、グループごとに発表。 エレベーター受注を目指すコンペ グループを部署に分けて、それぞれ異なった資料を読み、情報を共有して、エレベーターの受注を勝ち取るグループワーク。最終的に発表...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前：経営戦略グループワーク 2500億を三菱電機の各事業にどのように分配するか、将来性や利益率を話し合い、まとめて発表。 午後：エレベーター受注を目指すグループワーク グループを営業担当、調達担当などに分けて、それぞれ異なったワーク（資料読み）などをして、より高い性...
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