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21年卒 事務系総合職（自由応募）
事務系総合職（自由応募）
No.96772 インターン / エントリーシートの体験談

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学生時代に最も力を入れたこと（300字）

【「考え抜き、行動する」大学公認団体の新入生支援企画】○○として新企画に挑戦しました。○○人規模で○日の企画から○○人規模で○泊○日の企画にしました。理由は新入生のニーズに合わせ、大満足していたいからです。変更上、課題が2つあり1）集客方法2）団員のやる気低下です。打開策は1）訴求内容と方法の...

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志望動機（300）

【この経験で、未来を創る。】理由は3つあります。1）貴社で「人の暮らしを支える使命感」を持って働けると考えたからです。幼少期から○○部の○○として使命感を待ってチームを支えてきたからです。貴社は世界に誇る技術力と12の多岐にわたる事業を活かして世界中の人々の暮らしを支えることができると考えてい...

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強みと弱み。それぞれ（20）

【強み】様々な想いを1つのカタチにする調整能力。【弱み】1つのことを考えすぎること。

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各質問項目で注意した点

簡潔に書くこと。読みやすくすること。一貫性。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性、20代後半　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室待機→呼ばれて面接　【質問内容】・なぜ電機メーカーに興味を持ったのか ・なぜ三菱電機なのか ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの中で苦労をした経験 ・人生で一番苦労した、挫折した経験...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長と若手の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室で10分程待機。 若手の人事の方が面接室まで案内してくれた。扉を開けてくださったり、荷物を置くの場所も丁寧に指示してくださった。 面接後はそのまま帰宅。　【質問内容】・学生時代に力を入れたことにつ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代前半くらいの人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通された後、1人1人迎えに来ていただき個室で面接が行われた。　【質問内容】・面接は何回目か。（あまり慣れていないと答えると、緊張しなく大丈夫と優しく声をかけて頂いた。） ・学生時代に頑張ったこと。 ・学...
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21年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事の方と年次の高い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると、控室に案内され5分程度待機する。 すると人事の方が案内してくださり、面接会場に入る。 面接後は、そのまま帰宅する。　【質問内容】主にESに沿った質問だった。 ・学生時代に力を入れて取り...
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21年卒
事務系インターンシップ面接
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立命館大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職不明、若い女性の社員だった。受付などの事務職員ではないと感じた。　【会場到着から選考終了までの流れ】大阪駅直結のオフィスビルの一室。入室したら受付スタッフに案内され待機。約5分後に社員らしき方が案内してくれた。そのまま別室に移動し、面接開始。　【質問内容】出身について（自分...
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21年卒
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【試験科目】性格診断　【対策方法】特に対策はしていない。
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大学非公開 | 文系
【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】よくある100問ぐらいのものを30分程度　【対策方法】特になし
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21年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後印刷してきた参加表を手渡し、少し先にある会議室で学生のみで待機。 その後一人ずつ呼ばれて面接会場の会議室前まで案内される。 終了後の見送りはなかった。　【質問内容】学チカ インターンの志望動機 志望する部署とその理由...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目ぐらいの人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】一部屋に学生が4人待機して順番に呼ばれる　【質問内容】自己紹介（大学名や専攻など） 学生時代に頑張った内容（ESの内容） 希望職種とその理由（ESの内容） 逆質問 他には私は聞かれませんでしたがESに書...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三菱電機の2021年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、三菱電機のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。三菱電機のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や三菱電機の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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