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早稲田大学 | 文系
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実施日程 2019年9月下旬
実施場所 東京本社
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1Day
参加社員数 おそらく2人
参加学生数 50人ほど
参加学生の属性 留学経験がある方が多かったです。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

午前：経営戦略グループワーク
2500億を三菱電機の各事業にどのように分配するか、将来性や利益率を話し合い、まとめて発表。
午後：エレベーター受注を目指すグループワーク
グループを営業担当、調達担当などに分けて、それぞれ異なったワーク（資料読み）などをして、より高い性能のエレベーターを目...

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ワークの具体的な手順

午前は5人、午後は10人で1グループでした。ここまで人数が多いグループワークは経験したことがなかったので難しかったです。

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インターンの感想・注意した点

グループの人数が多かったので、自分がどういった役割を務めるべきか慎重に考えて取り組みました。後で振り返ってみると、一生懸命ワークをやる中で、営業や調達、経理など様々な事務系業種の社員が、プロジェクトの中でどのような役割を果たしているのかよくわかったという点で、充実していたと思います。

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インターン中の参加者や社員との関わり

社員の方は午前中の進行役、午後の進行役のお2人しかいらっしゃらなかったので、これといった関わりはほとんどありません。ほかの参加者とは、昼食を取ったりワークをする中で、自然と仲良くなっていくと思います。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

真面目で、固い企業。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

上記のイメージは変わりません　自社のものづくりに誇りを持っていると感じました。

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ONE CAREERでは、三菱電機の2021年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また三菱電機のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、三菱電機のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や三菱電機の企業研究にも役立ちます。
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