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17年卒 クリエイティブスタッフ(総合職 事務系)のES・体験談一覧
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住友化学
17年卒 クリエイティブスタッフ(総合職 事務系)のES・体験談一覧
クリエイティブスタッフ(総合職 事務系)
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合格の秘訣
志望動機
ES・体験談
17年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
京都大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い人事部員 【会場到着から選考終了までの流れ】別頁でも述べた通り、作文、面接、GDが同日中に行われる。面接は、作文中に1人ずつ呼び出され、順番に行われた。(もちろん、面接時間は作文の制限時間から差し引かれる。)全員の面接が終了した後、GDが行われ、終了次第解散した。 【...
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17年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
京都大学大学院 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】同日中に、作文、面接、GDの3つをこなさなければならない。私たちの班の場合は、作文、面接が終了し、全員が集まった段階でGDを開始し、終了次第その場で解散した。 【GDのテーマ・お題】チームで仕事を進める上で必要な能力を3つ提示せよ。 【GDの手順】人事部員より、テーマとルールが簡単に説明さ...
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17年卒
筆記試験
/
インターンシップ選考
京都大学大学院 | 文系
【試験科目】作文 【各科目の問題数と制限時間】1題の作文を30~45分以内に書く。(文字制限なし) 【対策方法】対策の仕様は特にないと思う。多少時事問題的な要素を含むお題だったため、普段から様々なことに興味関心を見出しておくことが最大の対策になると思う。
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17年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
京都大学大学院 | 文系
【試験科目】言語、計数、適性検査 【各科目の問題数と制限時間】テストセンターと同様の形式だったため、問題数は各々異なるのかもしれない。能力テスト自体は長くとも1時間以内に終了し、その後30分程度の性格適性検査を受検した。 【対策方法】自信がないのであれば、SPIノートの会が出版している対策本を解き、練習しておくと良いと思う。
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17年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
京都大学大学院 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半3日間は、事業を知るボードゲームや工場見学が行われ、後半三日間はグループ毎に課題に取り組む。 【1日目】まず、会社概要の説明を1時間程受けた後、参加者全員に向けて、一人一人が自己紹介をした。昼食後は、5~6人毎のグループに分かれて、事業を知るボードゲームを行った。...
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インターン選考通過
17年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
京都大学大学院 | 文系
【(1)当社のインターンシップに参加しようと思った理由をご記入ください。】一つの目標とし、この軸のもと企業研究を進めています。その中で、「素材」を通じ、家庭用品や医薬品、更にはインフラまでも支えることのできる貴社の事業内容に関心を抱いたことから、本インターンシップへの参加を希望します。 【(2)当社のインターンシップで学び...
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17年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【志望動機(全角250文字以内)】素材の力で世界を豊かにしたいと考え志望する。私は音楽団体の活動の中で、個人が演奏の質を上げて周囲と協働することで、集団の演奏の質が高まることを実感した。そのため、技術の融合により新素材を開発し、最終製品の質を高められる化学業界に興味がある。中でも、異分野技術の融合により新製品を創出し、社員...
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17年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【当社のインターンシップに参加しようとした理由を教えてください。(150文字以内)】私は世界のものづくりに貢献したいと考えています。素材メーカーを志望しているのは、多様な分野の産業の根底を支え、社会より大きな影響を与えていると思うからです。特に貴社は海外に広くマーケットを広げ、チャレンジをし続けているというところに惹かれ、...
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17年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
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【当社のインターンシップに参加しようと思った理由をご記入ください。 (全角150文字以内) 】私は将来、「日本の強みを伸ばし世界でのプレゼンス(=ブランド力、技術力)を高めるために尽力できる会社」で働きたい。それを体現できているメーカーを志望しているが、その中でも幅広い顧客に触れられる素材分野に興味を持っている。その中...
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17年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
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【志望動機をご記入ください。(全角250文字以内) 】農業資材や農薬などの健康・農業関連事業に力を入れていることから今後世界の人口増加に伴い必ずやってくると言われている途上国での食糧難の問題に対しても貢献できると考えたからです。インドネシアでの半年間の交換留学を通じて、恵まれた環境で勉強できることは当たり前でないと感じま...
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17年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
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【当社のインターンシップに参加しようと思った理由をご記入ください。】私が御社のインターンシップに参加しようと思ったのは化学メーカーにおける文系職の役割に興味を持ったからです。化学メーカーは理系の方が中心である、という印象を私は持っていました。しかし、御社は文系向けのインターンシップを開催しておられるので、文系職も重要である...
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17年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
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【当社のインターンシップに参加しようと思った理由をご記入ください。(全角150文字以内) 】私は将来、お客様やチームと強い一体感を持ち、社会に大きな好影響を与える仕事をしたいと考え、化学メーカーはその実現に最適だと思い、志望します。なぜなら化学メーカーの営業では研究部門やお客様と一緒にモノ作りを行い、またその出発点に近く...
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内定
17年卒
個人面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】工場の人事、年長者。 【会場到着から選考終了までの流れ】作文→GD→面接→帰宅 【質問内容】簡単な自己紹介をした後からは、全て逆質問だった。心掛けたこととしては、まだ周りが業界理解をしていない段階の中で鋭い質問をできるように、自分の中で予め仮説を建ててそれを話した。すると感心さ...
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内定
17年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】作文→GD→面接→帰宅 【GDのテーマ・お題】「組織」において重要な要素を3つ挙げる 【GDの手順】0:時間配分の決定。 1:前提の共有。どのような組織か(何を目的としている組織かなど)を重視していった。 2:各々の意見の発散。全員が意見を言えるようにした。 3:収束させてまとめる。...
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内定
17年卒
筆記試験
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インターンシップ選考
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【試験科目】・人生のターニングポイントに関してお書きください ・日本企業が世界で存在感を発揮していくにはどうすればよいかお書きください 【各科目の問題数と制限時間】制限時間は特になく、時間がないので延長してほしいと言ったところ受け入れてくれた。 【対策方法】自己分析
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内定
17年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、計数、性格検査 【対策方法】特になし
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内定
17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は大きく2つあった。 ・住友化学が工場を建てるならどの世界地域か。 ・20年後の住友化学が為すべきビジネスはどのようなものか。 また、2日間の工場と研究所見学では日頃はすることができない体験ができた。特に昆虫の研究が生々しかった。 【ワークの具体的な手順】SWOT...
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内定
17年卒
三次面談(個人×2)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40男性と50代男性 共に人事部で採用に関わる人 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機後個室で1人目と面談。 1人目が10分ほどで終了し、別室で二人目と面談。その間の時間は5分くらい。 【質問内容】基本的にはESに書いた学業と、学業以外の学生時代頑張ったことに関する...
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内定
17年卒
二次面談(個人)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40~50代で落ち着いた雰囲気の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機後、個室に移動 【質問内容】基本的にはESで記載した学業と学業以外の学生時代頑張ったことに関しての質問だった。かなり深く突っ込まれたが、落とすためというより学生の良いところを引き出そうとしてい...
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内定
17年卒
一次面談(個人)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代の現場社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機後、個室に移動 【質問内容】基本的に逆質問だった。人事ではなく現場の社員だったため、自分が聞きたいことをひたすら聞いておけば良いだけだった。 基本的にジョブローテーションで複数の部署を経験している人だったため質問...
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内定
17年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】事業体験、社員交流会という名目で呼ばれる。 最初30分で簡単な会社説明を行い、その後1時間弱ディスカッションを行う。 残りの時間で3人の社員とお話した。 【GDのテーマ・お題】「新事業を行うか否かについて考えよ」 【GDの手順】6人を事業部3人、企画管理部3人のグループに分け、それぞれ...
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内定
17年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】SPIの言語、非言語と玉手箱の言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】二つとも課される点が珍しいが、内容・量はどちらも一般的なもの 【対策方法】他社のものと全く同じもの。 テストセンターの勉強で問題ない。
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内定
17年卒
内定
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内定
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【内定者の数】事務系で25人くらい 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】真面目な人が多いように感じた 【内定後の拘束】特になし 【自分以外の内定者の所属大学】旧帝大、早慶が多い。意外とMARCH、KKDRも少しいた。 【内定後の課題有無】特になし 【内定後の研修など】特になし
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内定
17年卒
四次面接(個人面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代男性・人事部採用リーダー(三次面接の面接官)・穏やかで理知的 【会場到着から選考終了までの流れ】東京本社1階のロビーで待機→人事部社員による誘導→応接室での面接→見送り 【質問内容】就活の進行状況についての確認・その後直接内々定の言い渡しと最終面接の日程調整・今後の就活の...
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内定
17年卒
三次面接(個人面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代男性・採用権のありそうな人事部社員・穏やかで理知的 【会場到着から選考終了までの流れ】大阪本社5階の待合室で待機→人事部社員による誘導→会議室で面接→エレベーターホールでの見送り 【質問内容】志望理由・学生時代の取り組み(学業・学生時代以外)・就活の進行状況・入社後取り組...
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技術職コース
26年卒
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25年卒
クリエイティブスタッフ(総合職 技術系)
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24年卒
クリエイティブスタッフ(総合職 技術系)
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プロフェッショナルスタッフ(事務)
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23年卒
クリエイティブスタッフ(総合職 技術系)
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プロフェッショナルスタッフ(事務)
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22年卒
クリエイティブスタッフ(総合職 技術系)
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21年卒
クリエイティブスタッフ(総合職 技術系)
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20年卒
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19年卒
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18年卒
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17年卒
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クリエイティブスタッフ(総合職 事務系)
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16年卒
クリエイティブスタッフ(総合職 技術系)
クリエイティブスタッフ(総合職 事務系)
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15年卒
クリエイティブスタッフ(総合職 技術系)
クリエイティブスタッフ(総合職 事務系)
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14年卒
クリエイティブスタッフ(総合職 技術系)
クリエイティブスタッフ(総合職 事務系)
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