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17年卒 クリエイティブスタッフ（総合職 事務系）
クリエイティブスタッフ（総合職 事務系）
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私は将来、「日本の強みを伸ばし世界でのプレゼンス（＝ブランド力、技術力）を高めるために尽力できる会社」で働きたい。それを体現できているメーカーを志望しているが、その中でも幅広い顧客に触れられる素材分野に興味を持っている。その中で特に貴社は海外事業展開に意欲的であり、上記の私の志望に合っていたの...

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①素材メーカーとして素材を川上から川下に送るという一般的なビジネスを深く学びたい。素材という商材を扱う以上、ビジネスが多岐にわたる。その根幹となる流れを理解することで具体的な実務をイメージする糧にしたい。②貴社が果たす商社機能や金融機能を学びたい。貴社サイトを見て貴社が単なるメーカーとしてだけ...

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「チームのモチベーションを上げるために主体的に行動すること」を大切にしている。私はサークルや学生団体、海外インターン、イベント団体など多くのチーム活動を経験した。チームで目標を達成するためにはメンバーのモチベーションが大事だと確信している。私が率先して、周りをよく見て、人との距離感をうまく把握...

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学生時代に力を入れて取り組んできた事をご記入ください。（全角200文字以内）

学部同窓会下部組織での活動だ。学部内での繋がりの希薄さを実感していた私は、この団体の企画を通して学部内の交流を必ず改善させたかった。新入生歓迎会でリーダーを務めた際、私は実行力を貫く姿勢で運営メンバーの意識を変えた。結果、大学教務も巻き込んだ新たな広報活動を実現させ、この企画恒例の「参加率の低...

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【試験科目】計数、言語、英語　【対策方法】市販の対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強 SPI&テストセンター 超実戦問題集
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【試験科目】言語、計数、性格診断　【対策方法】特になし
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性。非常に穏やかな口調。　【会場到着から選考終了までの流れ】上述の作文、面接と同日実施（合否も総合考慮して判断される）。GD終了後、作文に取り組み、呼ばれたものから作文を中断し、面接に行く。面接が終わったものは作文試験の会場に戻ってきて続きを書く。　【質問内容】...
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【試験科目】作文　【対策方法】特になし。お題もわかっていなかったのでそもそも対策のしようがなかった。
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【試験科目】言語、計数、性格検査　【対策方法】特になし
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17年卒
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【試験科目】・人生のターニングポイントに関してお書きください ・日本企業が世界で存在感を発揮していくにはどうすればよいかお書きください　【各科目の問題数と制限時間】制限時間は特になく、時間がないので延長してほしいと言ったところ受け入れてくれた。　【対策方法】自己分析
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グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】作文→GD→面接→帰宅　【GDのテーマ・お題】「組織」において重要な要素を3つ挙げる　【GDの手順】0：時間配分の決定。 1：前提の共有。どのような組織か（何を目的としている組織かなど）を重視していった。 2：各々の意見の発散。全員が意見を言えるようにした。 3：収束させてまとめる。...
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17年卒
個人面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】工場の人事、年長者。　【会場到着から選考終了までの流れ】作文→GD→面接→帰宅　【質問内容】簡単な自己紹介をした後からは、全て逆質問だった。心掛けたこととしては、まだ周りが業界理解をしていない段階の中で鋭い質問をできるように、自分の中で予め仮説を建ててそれを話した。すると感心さ...
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内定
17年卒
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【試験科目】「日本企業が世界で存在感を示し続けるには何が必要か」 「これまでの人生の中で、ターニングポイントとなったエピソード」 上記2題について作文。　【対策方法】特に無し。テーマが分からないため対策のしようがないが、日頃から新聞に目を通すこと、自己分析をある程度やっておくことをお勧めする。
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【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に15人ほどの学生が待機→3つのグループに分けられる→その後1つのグループは先に個人面接を行い、他の2グループはGDを行う。　【GDのテーマ・お題】チームで成果を上げるために必要な要素を3つ挙げなさい。　【GDの手順】まず、個人ワークを行った（3分。班毎の判断ではなく、全体に与えられ...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、住友化学の2017年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、住友化学のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。住友化学のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や住友化学の企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • クリエイティブスタッフ（総合職 技術系）
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  • 25年卒
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    • プロフェッショナルスタッフ（事務）
    • プロフェッショナルスタッフ（技術）
    • オペレーションスタッフ
  • 24年卒
    • クリエイティブスタッフ（総合職 技術系）
    • クリエイティブスタッフ（総合職 事務系）
    • プロフェッショナルスタッフ（事務）
    • プロフェッショナルスタッフ（技術）
    • オペレーションスタッフ
  • 23年卒
    • クリエイティブスタッフ（総合職 技術系）
    • クリエイティブスタッフ（総合職 事務系）
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    • オペレーションスタッフ
  • 22年卒
    • クリエイティブスタッフ（総合職 技術系）
    • クリエイティブスタッフ（総合職 事務系）
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    • オペレーションスタッフ
  • 21年卒
    • クリエイティブスタッフ（総合職 技術系）
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  • 20年卒
    • クリエイティブスタッフ（総合職 技術系）
    • クリエイティブスタッフ（総合職 事務系）
    • プロフェッショナルスタッフ（事務）
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  • 19年卒
    • クリエイティブスタッフ（総合職 技術系）
    • クリエイティブスタッフ（総合職 事務系）
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  • 18年卒
    • クリエイティブスタッフ（総合職 技術系）
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    • プロフェッショナルスタッフ（技術）
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  • 17年卒
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    • プロフェッショナルスタッフ（事務）
    • プロフェッショナルスタッフ（技術）
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  • 16年卒
    • クリエイティブスタッフ（総合職 技術系）
    • クリエイティブスタッフ（総合職 事務系）
    • プロフェッショナルスタッフ（事務）
    • プロフェッショナルスタッフ（技術）
    • オペレーションスタッフ
  • 15年卒
    • クリエイティブスタッフ（総合職 技術系）
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  • 14年卒
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