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職種別の選考対策
年次：

メーカー 住友化学
17年卒 クリエイティブスタッフ（総合職 事務系）
クリエイティブスタッフ（総合職 事務系）
No.3560 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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17年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
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5月上旬
グループディスカッション（GD）
5月上旬
会場 貸会議室（東京）
試験時間 2時間15分
社員の人数 1人
学生の人数 6人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

事業体験、社員交流会という名目で呼ばれる。
最初30分で簡単な会社説明を行い、その後1時間弱ディスカッションを行う。
残りの時間で3人の社員とお話した。

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GDのテーマ・お題

「新事業を行うか否かについて考えよ」

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GDの手順

6人を事業部3人、企画管理部3人のグループに分け、それぞれのグループに別々の資料が与えられる。資料では検討されている事業のコスト、将来性、リスク等諸々の情報が与えられる。
それらを踏まえてその事業を実際に行うべきかどうかを議論する。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

人事でない若手社員が担当だったため、年次、仕事内容など簡単な自己紹介と雑談があった。

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プレゼン時間の有無

議論の結果を踏まえて、各グループの主張を社員さんに向けて1分間で発表する。プレゼンターは事業部から一人、企画管理部から一人がそれぞれ代表しておこなった。

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選考官からのフィードバックの有無

議論の流れの良し悪し、実際に会社で意思決定を行う際の考え方、情報の集め方についてフィードバックを貰った。

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雰囲気

選考ではなく、あくまで仕事内容を理解するためのものという体で行っているため、社員の雰囲気はとても柔らかい。
ただ、学生の発言を細かくメモしていたり、学生はみな選考の一つだと分かっていたため通常のGDと同様活発な議論、アピールが行われていた。

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注意した点・感想

なかなかこれといった結論が出しやすいお題ではなかったため、結論そのものではなく、本質的な議論ができているか、与えられた資料を基に筋の通った主張ができているかなど、話し合いの過程が評価の対象になっていたと感じた。
細かな情報のある資料が与えられていたため、その意味を理解している人ほどディスカッ...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
4月15日（ESの〆切と同時）
WEBテスト
5月上旬
グループディスカッション（GD）
5月中旬
一次面談（個人）
5月下旬
二次面談（個人）
5月下旬
三次面談（個人×2）
内定
内定
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜50代の男性・人事部（労務）・口調はかなり穏やかで話しやすかった　【会場到着から選考終了までの流れ】大阪本社5階の待合室で待機→人事部社員による誘導→会議室で面接→エレベーターホールでの見送り　【質問内容】化学業界に興味を持ったきっかけ・志望理由・学生時代の取り組み（学業...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代男性・採用権のありそうな人事部社員・穏やかで理知的　【会場到着から選考終了までの流れ】大阪本社5階の待合室で待機→人事部社員による誘導→会議室で面接→エレベーターホールでの見送り　【質問内容】志望理由・学生時代の取り組み（学業・学生時代以外）・就活の進行状況・入社後取り組...
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四次面接（個人面接）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代男性・人事部採用リーダー（三次面接の面接官）・穏やかで理知的　【会場到着から選考終了までの流れ】東京本社1階のロビーで待機→人事部社員による誘導→応接室での面接→見送り　【質問内容】就活の進行状況についての確認・その後直接内々定の言い渡しと最終面接の日程調整・今後の就活の...
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3人の方が「参考になった」と言っています。
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17年卒
エントリーシート（ES）
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【志望動機をご記入ください。（全角250文字以内）】「粘り強く試行錯誤を繰り返すことで目標を達成する」という自分の強みを活かすことができると考え、私はメーカーの提案営業に魅力を感じています。提案営業を掲げる企業は素材メーカーなどを始め数多く存在しますが、化学メーカーは裾野が広く社会に与える影響が大きいと考えます。加えて貴社...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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17年卒
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【志望動機をご記入ください。（全角250文字以内）】私は「世界中の人々の生活を支えたい」という目標がある。産業の上流に位置し、社会を根幹から支えているところに自身の人生が突き動かされる魅力を感じたため、化学業界を志望している。その中で貴社を志望する理由は、高い海外売上比率からも見えるように、グローバルに働くチャンスがあるこ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、住友化学の2017年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、住友化学のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。住友化学のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 26年卒
    • クリエイティブスタッフ（総合職 技術系）
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  • 25年卒
    • クリエイティブスタッフ（総合職 技術系）
    • クリエイティブスタッフ（総合職 事務系）
    • プロフェッショナルスタッフ（事務）
    • プロフェッショナルスタッフ（技術）
    • オペレーションスタッフ
  • 24年卒
    • クリエイティブスタッフ（総合職 技術系）
    • クリエイティブスタッフ（総合職 事務系）
    • プロフェッショナルスタッフ（事務）
    • プロフェッショナルスタッフ（技術）
    • オペレーションスタッフ
  • 23年卒
    • クリエイティブスタッフ（総合職 技術系）
    • クリエイティブスタッフ（総合職 事務系）
    • プロフェッショナルスタッフ（事務）
    • プロフェッショナルスタッフ（技術）
    • オペレーションスタッフ
  • 22年卒
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  • 16年卒
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  • 15年卒
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  • 14年卒
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