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職種別の選考対策
年次：

メーカー 住友化学
17年卒 クリエイティブスタッフ（総合職 事務系）
クリエイティブスタッフ（総合職 事務系）
No.3727 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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17年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
12月上旬
グループディスカッション（GD）
12月上旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 40分程度
社員の人数 2人
学生の人数 5人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

作文→GD→面接→帰宅

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GDのテーマ・お題

「組織」において重要な要素を3つ挙げる

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GDの手順

0：時間配分の決定。
1：前提の共有。どのような組織か（何を目的としている組織かなど）を重視していった。
2：各々の意見の発散。全員が意見を言えるようにした。
3：収束させてまとめる。
4：簡単な発表。

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プレゼン時間の有無

お題に対しての簡単な発表。

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雰囲気

和やか。1人は仕切りたがっていたが、上手くいっていなかったので自分が仕切った。

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注意した点・感想

1人がクラッシャーのような形になりそうだったので、自然な形で司会の交代を試みた。議論も結果として上手くいったし、自分のそのような状況判断能力なども買われていたのではないかと感じた。ただ、仲間を無視して1人で司会をしないよう注意した。

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12月上旬
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17年卒
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内定
17年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の40代程度の女性、中途入社。 口調は穏やか。　【会場到着から選考終了までの流れ】上述の作文・面接と同日に実施される。GDを実施後、作文試験に移り、作文の合間に呼ばれて面接を行った。面接が終わり次第、作文の部屋に戻り、続きを作成した。　【質問内容】・住友化学のインターン...
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内定
17年卒
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非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後15人が3つのグループに分けられる。その後1つのグループは先に面接（後述）を行い、他の2グループはGDを行う。グループ分けはあらかじめなされている。　【GDのテーマ・お題】チームで成果を上げるために必要だと思う要素を3つ挙げよ。　【GDの手順】まず、「チーム」と「成果を上げる」...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
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【試験科目】「日本企業が世界で存在感を示し続けるには何が必要か」 「これまでの人生の中で、ターニングポイントとなったエピソード」 上記2題について作文。　【対策方法】特に無し。テーマが分からないため対策のしようがないが、日頃から新聞に目を通すこと、自己分析をある程度やっておくことをお勧めする。
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内定
17年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語、計数、性格診断　【対策方法】特になし
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内定
17年卒
面接
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非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性。非常に穏やかな口調。　【会場到着から選考終了までの流れ】上述の作文、面接と同日実施（合否も総合考慮して判断される）。GD終了後、作文に取り組み、呼ばれたものから作文を中断し、面接に行く。面接が終わったものは作文試験の会場に戻ってきて続きを書く。　【質問内容】...
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内定
17年卒
筆記試験
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インターンシップ選考
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【試験科目】作文　【対策方法】特になし。お題もわかっていなかったのでそもそも対策のしようがなかった。
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内定
17年卒
WEBテスト
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【試験科目】計数、言語、英語　【対策方法】市販の対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強 SPI&テストセンター 超実戦問題集
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17年卒
個人面接
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京都大学大学院 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事部員　【会場到着から選考終了までの流れ】別頁でも述べた通り、作文、面接、GDが同日中に行われる。面接は、作文中に1人ずつ呼び出され、順番に行われた。（もちろん、面接時間は作文の制限時間から差し引かれる。）全員の面接が終了した後、GDが行われ、終了次第解散した。　【...
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インターン選考通過
17年卒
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インターンシップ選考
京都大学大学院 | 文系
【（1）当社のインターンシップに参加しようと思った理由をご記入ください。】一つの目標とし、この軸のもと企業研究を進めています。その中で、「素材」を通じ、家庭用品や医薬品、更にはインフラまでも支えることのできる貴社の事業内容に関心を抱いたことから、本インターンシップへの参加を希望します。　【（2）当社のインターンシップで学び...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、住友化学の2017年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、住友化学のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。住友化学のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 26年卒
    • クリエイティブスタッフ（総合職 技術系）
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  • 25年卒
    • クリエイティブスタッフ（総合職 技術系）
    • クリエイティブスタッフ（総合職 事務系）
    • プロフェッショナルスタッフ（事務）
    • プロフェッショナルスタッフ（技術）
    • オペレーションスタッフ
  • 24年卒
    • クリエイティブスタッフ（総合職 技術系）
    • クリエイティブスタッフ（総合職 事務系）
    • プロフェッショナルスタッフ（事務）
    • プロフェッショナルスタッフ（技術）
    • オペレーションスタッフ
  • 23年卒
    • クリエイティブスタッフ（総合職 技術系）
    • クリエイティブスタッフ（総合職 事務系）
    • プロフェッショナルスタッフ（事務）
    • プロフェッショナルスタッフ（技術）
    • オペレーションスタッフ
  • 22年卒
    • クリエイティブスタッフ（総合職 技術系）
    • クリエイティブスタッフ（総合職 事務系）
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    • プロフェッショナルスタッフ（技術）
    • オペレーションスタッフ
  • 21年卒
    • クリエイティブスタッフ（総合職 技術系）
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    • クリエイティブスタッフ（総合職 技術系）
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  • 16年卒
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  • 15年卒
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