職種別の選考対策
年次：
24年卒 総合職（地域型）
総合職（地域型）
No.267450 インターン / インターンシップの体験談
24年卒 総合職（地域型）
総合職（地域型）
24年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月下旬〜9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり5〜6人 |
| 参加学生数 | 40〜50人 |
| 参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目：会社概要、ワーク「明治安田生命の企業ビジョンを実現するために、今後取り組んでいくべきこととは」、発表、フィードバック、座談会
2日目：希望部署においてワークの概要説明、ワーク、発表、フィードバック、座談会
ワークの具体的な手順
1日目：企業ビジョンの言葉の定義を決め、それを軸に取り組みの対象・実施事項・期待される効果を考えた。
2日目：事前資料が配布されていたので、事前の個人ワークを共有し、集約した。
インターンの感想・注意した点
2日間ともにワークの時間が比較的短く、限られた時間内でのアウトプットが求められた。そのため、新たなアイデアをたくさん出すことより、方向性を早めに決定して1つの案について深掘りしていくことが大切だと思う。
インターン中の参加者や社員との関わり
ワーク中は常に社員さんが見ているが、質問などする機会はなく、評価されている感じだった。2日間ともに座談会の時間が多く設けられていて、合計で5〜6人の社員さんに質問する機会があった。
参加者同士の交流はない。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
コミュニケーション能力が高い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
コミュニケーション能力が高い、明るい
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
お気に入り