職種別の選考対策
年次：
22年卒 総合職（地域型）
総合職（地域型）
No.183222 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 総合職（地域型）
総合職（地域型）
22年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 1チーム6人程度 |
| 参加学生数 | 30人程度 |
| 参加学生の属性 | さまざま |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ブランド戦略部のインターンシップに参加した。内容は、明治安田生命が取り組んでいるさまざまな地域健康プロジェクトを、自分たちでターゲット層とアプローチ方法、得られる効果を考えながら参加者を増やすといったものだった。
ワークの具体的な手順
40分程度だった。
自己紹介、役割を決めて、それぞれが案をだしていき、良いと思ったものを全員でブラッシュアップしていく手順であった。
インターンの感想・注意した点
周りは積極的に発言する学生が多かったため、具体的な案を何個も出すこと。そこでただ案を多く出すのではなく、何故か？といった部分を論理的に話すことで、他学生の理解を得られるよう努めた。クラッシャーにならないこと。
インターン中の参加者や社員との関わり
オンラインであったため、画面上でしか関わりはなかった。参加者とは、グループワークでの活動で会話したのみ。社員の方とは、Q&Aの時間が設けられていたため、何名かのお話を聞くことはできた。質問すれば直接対話できる形だった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
生命保険業界に関して、そこまで詳しいわけではなかったため、興味関心があまり深くなかった。保険といえば営業のイメージが強く気の強い人が多いイメージだった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
ビジネスモデルや他社と比較した強みを具体的な数値で知ることができた。具体的な業務内容も知ることができ営業以外の働き方のイメージがついた。
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
金融オリックス総合職
-
金融アフラック（アフラック生命保険）オープンコース
-
金融損害保険ジャパン職員（総合系[ブロック限定]）
-
金融JPX（日本取引所グループ）スタッフ職（GSコース）
-
金融SMBC信託銀行総合職
-
金融あいおいニッセイ同和損害保険基幹社員
お気に入りして募集開始の通知を受ける