職種別の選考対策
年次：
24年卒 総合キャリア職（アクチュアリーコース）
総合キャリア職（アクチュアリーコース）
No.326001 インターン / インターンシップの体験談
24年卒 総合キャリア職（アクチュアリーコース）
総合キャリア職（アクチュアリーコース）
24年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 9月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 1チーム1人程度 |
| 参加学生数 | 全体で30人程度 |
| 参加学生の属性 | 様々な人がいた |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目：生保数理に関する講義→グループワークを2回ほど繰り返し
2日目：保険計理に関する講義→グループワークを3回ほど繰り返し
チームはランダム、各日程の最後のグループワークはスライドで発表もあった。発表は複数の架空の保険会社のデータから経営戦略を立案するもの。
ワークの具体的な手順
講義の後、ブレイクアウトルームに分かれて指示された内容を進める。表のデータから考察を行ったり、保険料などのパラメータを計算するものが多かった。
インターンの感想・注意した点
生命保険会社がどのように利益を出しているのかを詳しく知ることができたとともに、アクチュアリーはその根幹にかかわる重要な業務であることも知ることができた。様々な数字から分析を行う必要があり、数字をうまく扱う能力が求められると感じた。
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響はなかったように感じる
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とは適宜グループワークを通して話し合う機会が多かった。グループワークの内容に関して不明な点は社員の方に聞けば丁寧に教えていただくことができた。ただ、参加者とプライベートな話をする機会はあまりなかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
数理的素養が求められる職業
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
数理的素養がやはり重要で、それ以外にも金融の知識が一定程度求められる、専門的な職業
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
金融三井住友カード基幹職（オープンコース）
-
金融第一生命保険ライフプロフェッショナル職（総合営業職）
-
金融日本政策金融公庫地域総合職
-
金融三井住友DSアセットマネジメント総合職
-
金融SMBC信託銀行総合職
-
金融プルデンシャル生命保険本社総合職（東京）
お気に入り