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金融 三井住友海上火災保険
23年卒 総合職（エリアコース）
総合職（エリアコース）
No.235233 本選考 / Premium面談3回目の体験談

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23年卒
Premium面談3回目
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本選考
非公開 | 文系
2022年5月中旬
Premium面談3回目
2022年5月中旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次が高い男性社員2名。その後若手社員との面談

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会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら指定の部屋に入室する→面接→人事との面談

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質問内容

自己紹介
志望理由
三井住友海上でどんな挑戦ができると思うか
今までで一番困難だったこと
社会人になったらどんなストレスがあると思うか
どんな時にストレスを感じるか
損サを希望していたため、損サだとストレスを感じることが多いがそれでもやりたいか
ストレスはどのように発散しているか...

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雰囲気

話し方はフランクであったが見極められているように感じた。

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注意した点・感想

実質最終面接だったので見極められているような感じがした。1、2回目同様、笑顔でハキハキと結論ファーストで話すように心掛けた。SDGsについて聞かれた時は焦ったが、自分の考えを論理的に話すことができれば良いと思う。

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参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2022年3月中旬
WEBテスト
2022年3月中旬
WEBテスト
2022年5月上旬
Premium面談1回目
2022年5月中旬
Premium面談2回目
2022年5月中旬
Premium面談3回目
内定
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内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語 非言語　【各科目の問題数と制限時間】他企業の流用した。　【対策方法】特になし。 もう1つ別で「デザイン思考テスト」があったが、これも以前のインターンシップ選考の際受けたため、その結果を流用。
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内定
23年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・どんな競技なのか ・なぜその競技を選んだのか ・いつから続けていいるのか ・その中で難しかったことはなにか ・志望動機簡単に ・なぜ金融...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
二次面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部課長代理　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介と質問2つ、最後に志望コースの確認　【質問内容】この面接は一般的な面接と異なり、デザイン思考力を問うものだった。 Q1.キーワードが4-5つ与えられそこから2つ繋げて新たなサービスを考えなさい。 Q2.2つテーマが出...
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内定
23年卒
一次面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】Premium面談という設定だったが、面談開始直後面接とおっしゃっていた。 最初の30分で色々質問され、最後に逆質問の時間があった。　【質問内容】Q.自己紹介：Zoomのアイコン画像を設定したため、そこからアイスブレイクが始まった。 ...
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23年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接より年次が上の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】一次面接とほぼ変わらない ・自己紹介 ・なぜ損害保険業界なのか ・その中でもなぜ三井住友海上なのか ・学生時代に力を入れたこと ・周りからどんなキャプテンと言われる...
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23年卒
三次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】三井住友海上特有のワーク型面接でした。 8個ほどワードが与えられ、その中から2つワードを選択します。 その2つを組み合わせて、新たなサービスを生み出すというものでした。 また、与えられたワード...
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23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長 　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内され、その後面接室に移動　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことの説明 ・なぜその競技を選んだのか ・怪我の経験はあったか ・その中でつらかったことは何か ・なぜ損害保険なのか ・なぜ三井住友海...
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23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他業界が第一志望であったため　【採用人数・倍率】おそらく120人ほど　【内定者の採用大学・学歴】マーチ、早慶、国立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学、インターン経由
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23年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語　【対策方法】対策本
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内定
23年卒
最終面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】具体的な肩書きは明かされていなかったが、おそらく役員級だろう。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後会議室で待たされた。あとからもう1人到着し、2人そろったところで当日の流れについて説明された。その後1人ずつ面接室に案内された。自分は先に到着していたため先に面接した。 そ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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    総合職（IT・デジタルコース）
  • 金融
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    オープン型
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    総合職
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ONE CAREERでは、三井住友海上火災保険の2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三井住友海上火災保険の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三井住友海上火災保険の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や三井住友海上火災保険の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職（ワイドエリアコース）
    • 総合職（エリアコース）
    • スペシフィックコース
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  • 25年卒
    • 総合職（ワイドエリアコース）
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    • スペシフィックコース
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  • 23年卒
    • 総合職（ワイドエリアコース）
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    • スペシフィックコース
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  • 22年卒
    • 総合職（ワイドエリアコース）
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  • 21年卒
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    • 総合職（エリアコース）
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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  • 17年卒
    • 総合職（ワイドエリアコース）
    • 総合職（エリアコース）
    • スペシフィックコース
    • 総合コース（グローバルコース）
  • 16年卒
    • 総合職（ワイドエリアコース）
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    • 総合コース（グローバルコース）
  • 15年卒
    • 総合職（ワイドエリアコース）
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    • 総合コース（グローバルコース）
  • 14年卒
    • 総合職（ワイドエリアコース）
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