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最終選考結果 1次選考通過

学生時代にもっとも力を入れたこと

大学で所属していた◯◯サークル内の風潮を改善し、参加率を向上させた時のことです。当時、サークル内には外向的で発言力の大きい人の意見が優先されるという風土がありました。それが顕著になったのが、ライブのタイムテーブル決めです。従来は早い者勝ちで決定されており、これに不満を持った人がサークルから離れ...

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現状をよりよくするために自ら考え、行動した経験

高校生の時に◯◯に入り、大会での優勝を目指した経験です。当時の演劇部は歴代の受賞歴はあるものの強豪校とは言えず、ここ数年は目覚しい結果を残せていませんでした。私は、原因が（1）演技の指導者が存在していないこと（2）自分たちと他校の違いやレベルの差について無知なことの2点にあると考えました。この...

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将来なりたい社会人像と、それを三井住友海上でどのように実現したいのか

私は、｢困難な状況に陥り困っているお客様の拠り所｣になれるような社会人を目指します。学生時代のサークルや部活動での経験を通して、常に周囲を見渡し、自発的に動くことによって人を支えることにやりがいを感じました。そのため、貴社のお客様の企業実現を第1に考え、それを支える社員の能力を引き出し伸ばすよ...

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22年卒
WEBテスト
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【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】当てはまる/当てはまらないの2択形式。　【対策方法】特になし。
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22年卒
WEBテスト
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【試験科目】デザイン思考テスト　【各科目の問題数と制限時間】創造セッション30分 評価セッション30分　【対策方法】他社の選考でデザイン思考テストを複数回受験。
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WEBテスト
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【試験科目】デザイン思考テスト　【対策方法】特にない。 デザイン思考テストはあまり経験がなかったため、高得点者の回答構成を参考にした。
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22年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】セミナーでよくみる人事担当者 年次高めの男性 中年の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】電車徒歩　【質問内容】ビジコンのプレゼン10分 1番工夫した点はどこか 社会人にどのような意見をもらったか。 どの点を改善したか。 他にどのようなデータを集める必要があったか...
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22年卒
オファーセミナー
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【内容】オファー者限定のセミナー。今年度から新設されるビジネスイノベーションコースに関して説明がメイン。質問の時間もあった。　【注意した点・感想】参加している人数は想像以上に少なく、起業している人やネットで調べると名前が出てくるような学生もいた。説明会に参加した事がなかったため、企業研究のとしてしっかり情報をメモした。最後...
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22年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】いつも通り　【対策方法】特になし
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22年卒
Web面談会
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部女性 5年目くらい？　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ビジコンのプレゼン10分 1人で応募したのか。 それは何故か。 なぜこのコンテストに応募しようと考えたか。 企画を作成するにあたり、1番困難だった点 ◯◯だけでは十分な資金調達は難し...
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22年卒
面談会（最終選考）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人目　部長 2人目　恐らく人事（2人） 3人目　人事（説明会でよく見る人）　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBテストとES通過後、面接会の案内が届く。 （インターンに参加していたため、通常とは異なる選考ルートの可能性もある。） 1日で3回面談受けることになる...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】性格診断・言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】自宅で性格診断受験後、テストセンターにて言語・非言語を受験　【対策方法】書店で購入した参考書を1周　【参考にした書籍・WEBサイト】書店で購入した参考書を1周
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22年卒
エントリーシート
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本選考
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【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。（400字以内）】◯◯◯◯サークルの運営活動です。◯◯担当として、会員の満足度向上に挑戦しました。最も苦労したことは、◯◯の開催です。◯◯◯◯は、例年◯◯◯◯に開催され、卒業生と現役生の関係構築が目的です。ところがオリンピック開催に伴う体育館改修工事が原因で、利用予定の体...
17人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、三井住友海上火災保険の2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、三井住友海上火災保険のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。三井住友海上火災保険のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析や三井住友海上火災保険の企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
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