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現状を良くするために自ら考え行動した事（400文字）

カフェでのアルバイトを通じて、新人教育の役職に就くという大きな目標に向かって小さな努力を積んだ経験です。私のアルバイト先では四ヶ月に一回新人が入社し、その指導をアルバイトの代表が教育を行います。その中で私は先輩に頼っている状態でした。丁寧に指導してくださった先輩に恩返しするためにも、自分が教え...

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将来なりたい社会人像とそれを三井住友海上でどのように実現したいか（300文字）

私の将来なりたい社会人像は多くの人の不安を解消して前に押し出せる存在になる事です。私自身がゼミナール活動においてチームリーダーを務め、悩みを抱えた際に前向きなアドバイスをくださった先輩のようになりたいと感じたからです。そのためにはお客様一人一人に親身に寄り添い、相手の課題や要望を理解するだけで...

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20年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内後、面接　【質問内容】一番最初に内々定をもらっているところはあるかを聞かれたのが印象に残った。それから他社の選考状況や、三井住友海上の志望度を聞かれました。また、成績証明書をみながら、印象に残った授業やつまらなかった授業を...
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内定
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【内定後の課題の有無】内定式後言われるらしい　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】MARCH以上の印象　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】バラバラだが、ビジコン採用があるくらいなので、ビジコン参加者などは多い。
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20年卒
内定
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本選考
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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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最終面談
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室案内の後、面接　【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったこと 他社と比べて三井住友海上の特徴 なぜ三井住友海上なのか 第一志望なのかどうか やりたい仕事は何か 対立したことはあるか など、特に鋭い質問はないようで...
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20年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、時間になったら面接室に案内されました。　【質問内容】・損保会社（3大メガ損保）のイメージをそれぞれ聞かれる ・今までで一番嬉しかったことと悲しかったことは？ ・悲しかったこと、悔しかった経験が活きたことは？...
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20年卒
筆記試験
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【試験科目】言語と非言語。 英語などはありません。　【各科目の問題数と制限時間】自分の状況に合わせて問題が出されます。　【対策方法】参考書を2周
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20年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えてない　【対策方法】対策本で練習、他社で数をこなす。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI（青いやつ）
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内定
20年卒
二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内の後、面接　【質問内容】エントリーシートに沿った内容と、その他の質問が半々でした。特に、中学生時代に頑張ったことや、高校生時代にがんばったことなど、昔のことをたくさん質問されました。 また、他社の選考状況も深く聞かれま...
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20年卒
エントリーシート
/
本選考
中央大学 | 文系
【状況をよりよくするために自ら考え行動した経験】私は高校時代、◯◯部に所属していた。人数が多い事から目標に対しての意識に差があり、チームの一体感が欠如していた。そこで部員全員と積極的に1対1の対話を重ね、先輩の想いを後輩に、後輩の想いを先輩に伝え、さらには自身の強い想いもぶつけた。相手の立場で考えて一人一人の異なる価値観を...
255人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】広い待合室で待機。順次呼ばれる。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと、アルバイトのこと →2-3は深堀りされた ・就活の軸、志望動機 →損保の志望理由と三井住友海上の志望理由両方 ・三井住友海上で叶えたいキ...
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