職種別の選考対策
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19年卒 スペシフィックコース
スペシフィックコース
No.29267 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 スペシフィックコース
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 11月頃 |
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実施場所 | オフィス |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 1チームあたり6〜7人 |
参加学生数 | 20人ほど |
参加学生の属性 | 理系中心 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
午前中は企業説明や業界説明が中心でした。質疑応答の時間もありました。
午後は実際にリスクの洗い出しを行い、どのようなリスクマネジメントをしたら良いのかをチームで議論しました。リスクの洗い出しについては、架空の都市のマップを見ながら行いました。各チームには、2人ずつ内定者の方がメンターとしてつ...
ワークの具体的な手順
・午前中での企業説明や業界説明を踏まえて、
架空の都市のマップにおけるリスクの洗い出しを個人ワーク
・個人ワーク後にグループ内で共有して議論
・数チームが洗い出したリスクの発表
・洗い出したリスクに対するリスクマネジメントを個人ワーク
・個人ワーク後にグループ内で共有して議論
...
インターンの感想・注意した点
1DAYだったため、流れ作業的にグループワークを行なっている印象でした。メンターは内定者の方々のみ、社員の方は1名のみで、インターンというよりも、理系の学生に対して「三井住友海上」を知ってもらう、興味をもってもらう、というような場だったように思います。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中の参加者とは、1DAYだったせいか、連絡先を交換することはありませんでした。
社員の方々から後日連絡などはありませんし、参加者限定イベントなどの連絡はありませんでした。
ただ、何度もイベントに参加している方には早期で決まるようなルートもあるというようなことを聞きました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
激務、真面目、優秀
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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