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年次：

金融 三井住友海上火災保険
19年卒 総合職（ワイドエリアコース）
総合職（ワイドエリアコース）
No.23216 本選考 / 三次面接の体験談

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19年卒
三次面接
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
2018年6月
三次面接
2018年6月
会場 貸会議室（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の中堅社員

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会場到着から選考終了までの流れ

待合スペース、一人ずつ呼ばれる

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質問内容

これまで通り基本的にはエントリーシートの深掘り。ここから成績表を持参するよう指示される。
成績に関しては、
・自分で点数をつけるなら
・得意な部類
・苦手な部類
・あとどれくらいで卒業できるか
等を聞かれた。成績の良い悪いではなく、自分の取り組みをきちんと説明できるか、きちんと卒業...

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雰囲気

笑顔が多いわけではないが、穏やか

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注意した点・感想

これまでの面接のときよりも面接官との物理的な距離が離れるので、よりはっきりと大きな声で話すよう意識した。
自己紹介の際に落ち着いて話したところ好印象を持っていただけた。
成績に関してかなりナーバスに感じる人も多いと思うが、皆が想像しているほど成績を厳しく評価しているわけではないだろう。後に...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2018年3月
筆記試験
2018年6月
一次面接
2018年6月
二次面接
2018年6月
三次面接
2018年6月
最終面接
内定
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内定
19年卒
ビジネスコンテスト
/
本選考
東京大学 | 文理非公開
【内容】約1カ月間、地方と都内のメンバー混合で構成されたチームで準備。お題は「三井住友海上の新たなコーポレートメッセージを考え、世界に発信・浸透・共感させよ」というもの。玉川の研修施設で本番。懇親会などもある。　【注意した点・感想】準備に時間をかけすぎたが、本番は10分しかなく細かいことは突っ込まれないので、完璧に準備しよ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
一次面接
/
本選考
東京大学 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】普通　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室→面接室　【質問内容】自己紹介 部活の説明 入部動機 志望業界とその理由 5daysインターンシップで最も印象に残った瞬間 ビジネスコンテスト志望動機 以上、オーソドックスな質問が並ぶが、5daysで学んだことな...
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内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】個人のスピード、正答率によって変動　【対策方法】特になし
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内定
19年卒
プレミアム懇談会（2）
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1回目人事　2回目役員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待っていると人事の方が迎えに来て面接室へ案内される　【質問内容】1回目：エントリーシートを上から見ていき質問をされる、特にパーソナリティを見られていると感じた。周りからなんといわれるか、自分自身はどう思っているのか...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
内定
/
本選考
東京大学 | 文理非公開
【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】性格、言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIです　【対策方法】特段対策は必要ないです 一つアドバイスをするなら、 1日に3社分くらいSPI受ける日を設けると良いですよ。 3回目になると同じ問題が2割近く出るので、高得点必至です。 そしてそれを使いまわしましょう　【参考にした書籍・WEBサ...
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内定
19年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】全域は150人程度　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大とそれに準ずる国立大学 早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】マイルドな体育会が多い
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内定
19年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【困難に向き合い、乗り越え、実現してきた経験を教えてください。】◯◯の◯◯会社の新事業であるカフェの経営課題に対し解決策を提案したが、社員の方々から賛同を得られなかったこと。廃棄量が多く、かつ仕込みに掛かる人員コストが高かった食事を冷凍ストックできるものに変えることを提案しましたが、まともに取り合ってもらえませんでした。そ...
70人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
19年卒
三次面接
/
本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】和やか　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、順番に呼ばれる　【質問内容】ESの内容。どんな働き方がしたいか、なぜ三井住友海上なのか、どこに魅力を感じているのか。他社の選考状況。就職活動の軸。これまで大切にしてきたコト、自分の弱みや強みとそのエピソード。10年後15年...
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    システム・デジタル
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  • 金融
    みずほフィナンシャルグループ
    オープン型
  • 金融
    農林中央金庫
    総合職
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    法人職域FC

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ONE CAREERでは、三井住友海上火災保険の2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三井住友海上火災保険の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三井住友海上火災保険の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や三井住友海上火災保険の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職（ワイドエリアコース）
    • 総合職（エリアコース）
    • スペシフィックコース
    • 総合コース（グローバルコース）
  • 26年卒
    • 総合職（ワイドエリアコース）
    • 総合職（エリアコース）
    • スペシフィックコース
    • 総合コース（グローバルコース）
  • 25年卒
    • 総合職（ワイドエリアコース）
    • 総合職（エリアコース）
    • スペシフィックコース
    • 総合コース（グローバルコース）
  • 24年卒
    • 総合職（ワイドエリアコース）
    • 総合職（エリアコース）
    • スペシフィックコース
    • 総合コース（グローバルコース）
  • 23年卒
    • 総合職（ワイドエリアコース）
    • 総合職（エリアコース）
    • スペシフィックコース
    • 総合コース（グローバルコース）
  • 22年卒
    • 総合職（ワイドエリアコース）
    • 総合職（エリアコース）
    • スペシフィックコース
    • 総合コース（グローバルコース）
  • 21年卒
    • 総合職（ワイドエリアコース）
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  • 20年卒
    • 総合職（ワイドエリアコース）
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  • 19年卒
    • 総合職（ワイドエリアコース）
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  • 18年卒
    • 総合職（ワイドエリアコース）
    • 総合職（エリアコース）
    • スペシフィックコース
    • 総合コース（グローバルコース）
  • 17年卒
    • 総合職（ワイドエリアコース）
    • 総合職（エリアコース）
    • スペシフィックコース
    • 総合コース（グローバルコース）
  • 16年卒
    • 総合職（ワイドエリアコース）
    • 総合職（エリアコース）
    • スペシフィックコース
    • 総合コース（グローバルコース）
  • 15年卒
    • 総合職（ワイドエリアコース）
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