19年卒 総合職（ワイドエリアコース）
総合職（ワイドエリアコース）
No.20387 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート
| 最終選考結果 | 1次選考通過 |
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困難に向き合い乗り越え、実現してきた経験を教えてください。
◯◯でボランティアを務め、「表情筋レッスン」を導入した経験がある。導入した理由は、「人の可能性を広げたい」という意志と、「お客様同士で会話をしたい」というニーズが存在したからだ。この信念を持ち、「会話を促すために、表情筋レッスンをしたい」と上司に提案した。しかし、カタコトな交渉で通るはずもなく...
異なる価値観に影響を受けた経験を教えてください。
◯◯で「肩書きが全てではない」ということを学んだ。というのも、私はボランティアという立場と日本人というスポーツには不向きな体格だったので、周りの人から相手にされないと考えていた。このような考えがあったので、あまり仕事も上手くいかなかった。しかし、常連のお客様から、「肩書きが全てじゃない。自分の...
自ら学び考え、行動した経験を教えてください。
◯◯で人がつながった経験がある。アメリカ滞在中、外国人が歌を披露していたが、お客さんは皆無だった。そこで、ストリートで成功している人を分析することにした。その分析の結果、一方通行の宣伝が原因だと仮説を立てた。そこで、「お客様が求める斬新さ」で興味を持ってもらうことで、結果的に集客できると考えた...
他者を巻き込み、リーダーシップを発揮した経験を教えてください。（300文字以内）
サークルで、「◯◯とダンスをする」という企画を◯人の社員に披露した。始めに、企業から「◯◯とダンスをして欲しい」と依頼があった。実現に向けて、「◯◯。ダンスをしませんか？」と交渉したが、却下された。◯◯との関係の浅さが原因だと仮説を立てた。そこで、重役を味方にすることで◯◯を説得できると考えた...
三井住友海上を志望する理由を教えてください。
私は、「人の可能性を広げたい」というモチベーションがある。この想いは、親の離婚がキッカケとなり家庭が苦しくなった経験で抱いた。損害保険業界は、あらゆる企業の挑戦やリスクを支えることで人の可能性を広げる手助けができると考え、魅力を感じている。その中でも、模擬面談の際に様々な社員とお話しする中で、...
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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