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No.3787 本選考 / OB訪問の体験談

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訪問人数

2人

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内容

損害サービス部門の方にやりがいや、つらいことを聞いた。

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感想

実際に何年も働いている方と2人で話せる機会があるのはすごくよかった。
また、マイページから申し込めるのは就活生にとってすごく良いと思った。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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17年卒
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準備
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【連絡の仕方】webからの社員訪問　【訪問人数】2名　【内容】働く上で大切にしていること ベテランの方には、入社当時と会社が変わったことと変わらずずっとあること等社風について 新人の方には、入社前後のギャップや選考情報など ざっくばらんに伺った　【感想】座談会でも感じたことだが、社員の方は人当たりが良く就活生の私に誠...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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17年卒
OB訪問
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【連絡の仕方】三井住友海上新卒採用ページより、登録されている社員の方に直接アポイントメントをとることができる。　【訪問人数】3人　【内容】ビジネスコンテストのインターンシップ最中だったので、プレゼン資料作成のためのインタビュー（社内にスローガンは浸透しているかなど）を行った。　【感想】給料や福利厚生など尋ねることが憚られる...
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17年卒
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【内容】三井住友海上の事業内容について詳しく教わる。（企業のルーツから、強みまでさまざまな方面から企業について教えてくれる。） その後、実際に働かれていらっしゃる社員の方々が数名出てこられ、1時間～1時間30分ほど質問タイム。 また、実際に働かれていらっしゃる社員の方とお話しさせていただくことをメインとしたセミナーや、...
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17年卒
イベント
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【内容】座談会形式の説明会。たくさんの社員の方が参加しており、自分の聞きたい社員の話を聞きに行く。　【感想】たくさんの部署の人の話が聞けたので、それぞれのイメージが沸きやすかった。
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17年卒
イベント
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準備
大学非公開 | 文理非公開
【内容】セミナーによってそれぞれテーマが設定されていて、興味があるものに選考等なく参加できた。損保業界全体についての説明や自社説明の時間はあまりなく、実際に働いている社員の方と少人数で懇談できる座談会形式が数多く設けられていた。　【感想】選考とは関係ないと聞いていたが、受付で大学名や名前をチェックされているので全く関係がな...
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ONE CAREERでは、三井住友海上火災保険の2017年卒のOB/OG訪問の体験談として、質問の内容や社員からの回答の感想、OBのツテの見つけ方OB訪問した人数などを掲載しています。会社によってOB訪問時の必須かどうかや、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）、当日の服装などが異なるためご確認はお早めに。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や三井住友海上火災保険の企業研究にも役立つため、事前に見た上でOB訪問の質問を作成し、メールで質問内容を送付した上で当日を迎えましょう。
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