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"私の強みはチーム構築力で弱みはマルチタスクです。チームとしてメンバーが最大限力を発揮できる環境を作り、チームとして様々な価値発揮をしていくサポートをすることにより、自分1人ではできないマルチタスクを可能にできます。私は留学生と討論や発表を行う◯◯人規模の◯◯ゼミの中でリーダーシップを取り、1...

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私は「危機的状況の人々を支えられる仕事」の支えになりたいと考え貴社を志望します。その背景には、◯◯◯◯で被災し自らも日常を失い、避難所での◯◯ボランティアを通して非日常の中で不安と絶望に頭を抱える人々を間近で見てきた経験があります。生命保険を通して身内の不幸という人生の一大事に陥った人々に寄り...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【ご自身の強みと弱みを踏まえたうえで、自己PRを入力してください。】私の強みは、「人間力」です。「人間力」とは人と関わる際に大切な様々な要素です。意思疎通を行う「コミュニケーション力」、組織をまとめ、引っ張る「リーダーシップ力」、異なる文化を理解する「異文化理解力」これら全てが私の強みです。一方、弱みは人の為に行動しすぎ、...
39人の方が「参考になった」と言っています。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事一人、現場役職ともに、5年以内　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】まずオーソドックスに自己紹介を1分ほどでします。その内容に沿ってそれぞれふかぼってされていきます。学生時代にちからをいれたこと、どんな経験を業務で生かしていきたいのか、をよく聞かれた印象があ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】オーソドックスな玉手箱形式　【対策方法】特にない
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二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事一人、現場課長一人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一次面接で聞かれたことのほとんどが深掘りだと考えてよさそうだと、おもいます。特に、決まった質問のような、変わった質問もなくテンプレートさえしっかりと覚えておけばまったく、問題ないのではないかと思い...
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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】辞退のため不明。　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】生命保険の大切さ、有り難みについて、売りつけるようなかたちではなく、この御社のニードベースセールスという理念に基づいてほんとうに、そのかたがたにあった商品の提供をすることの大切さについてよくきかれました。　【雰囲気...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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【ご自身の強みと弱みを踏まえたうえで、自己PRを入力してください。】私の強みは諦めない力で、弱みは目標が不明確なものに力を発揮できないことだ。強みを活かし、◯◯を運営する委員会の広報で、委員◯◯人と共に参加者に学びを提供した。当初の掲示板での広報では◯◯の魅力が伝わらず、参加者が◯◯人だった。多くの人に学びを得てほしいと思...
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22年卒
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【ご自身の強みと弱みを踏まえたうえで、自己PRを入力してください。】私の強みは「分析力」です。ゼミナール活動にて、◯◯の活性化を目的とした◯◯の経験に活かされました。その際、大学構内で商品を出品してもらうため【店舗の販売交渉】に尽力しました。私の担当店舗は◯◯店であったため、提供商品の鮮度が心配であるという課題には店主の趣...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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本選考
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【ご自身の強みと弱みを踏まえたうえで、自己PRを入力してください。】私の強みは課題解決力と行動力です。飲食店アルバイトでの外国人スタッフの指導を任された際、親睦会を催しスタッフ間の信頼関係を構築し、最初は集中力維持のため短時間のシフトを組み、動作を真似してもらうようにしました。忙しい仕事でしたが、徐々に慣れてもらうようにし...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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非公開 | 文系
【強み、弱み、自己PR（300字以内）】私の強みは協調性です。この強みを活かして、大学の部活動で主将を務めました。私は部の問題点として、部員のまとまりに欠けていると感じていました。そこで、部員をまとめるために1人1人の意見に耳を傾け、部員同士での話し合いの場を設けて部活のルールを見直し、全員が納得するものへ改善しました。一...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、ジブラルタ生命保険の2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、ジブラルタ生命保険のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。ジブラルタ生命保険のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析やジブラルタ生命保険の企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
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