職種別の選考対策
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No.51643 本選考 / 現場若手社員との座談会の体験談
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20年卒
現場若手社員との座談会
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本選考
大学非公開 | 文系
2019年3月下旬
現場若手社員との座談会
2019年3月下旬
試験時間 | 1時間 |
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内容
若手社員(3〜5年目)との座談会。学生2〜3人対社員1〜2人で基本的にずっと逆質問。
注意した点・感想
質問が絶えないようにかなりの数の逆質問を考えて行った。また、前回のCareer Cafeで聞いた内容を踏まえた質問をすると好印象か。次の面接に向け、志望動機を固める材料を集める最後のチャンスなので頑張るべき。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
本選考
2019年3月上旬
Career Cafe
2019年3月中旬
リクルーター面談
2019年3月下旬
WEBテスト
2019年3月下旬
現場若手社員との座談会
2019年4月中旬
一次面接
2019年5月上旬
グループディスカッション(GD)
2019年5月上旬
WEBテスト
2019年5月中旬
最終面接
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