職種別の選考対策
年次：
20年卒 ITソリューション
ITソリューション
No.56366 本選考 / エントリーシートの体験談
20年卒 ITソリューション
ITソリューション
20年卒
エントリーシート
>
本選考
神戸大学大学院 | 理系
エントリーシート
| 提出期日 | 3月 31日 |
|---|---|
| 提出方法 | マイページ上で |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
これまで最も達成感を感じた経験は何ですか。なぜ達成できたのかの要因も含めて答えてください。（500文字）
◯◯でのアルバイトでエリアチーフとして5店舗の従業員を統括し、【深刻な人材不足改善】を実現した。人材不足の原因は新人の早期離職率の高さにあると感じた私は、エリア全体で疎かになっていた人材育成に関する改革を行った。手厚い育成による新人定着率の上昇と、それに伴う従業員の負担軽減を狙っての施策だ。改...
学生時代に、失敗から学んだ事は何ですか。またそれを活かした経験について答えてください（500文字）
◯人規模の◯◯サークルの副会長に就任したばかりの頃、学園祭で出展した飲食店で赤字を叩き出し、大失敗に終わった経験がある。明らかな情報伝達不足、意思統一不足が原因だった。当時◯人以上の大規模組織を率いた経験がなかった私は、この失敗から【組織を牽引する上で細かい情報共有や意思統一がいかに大切である...
採用HP、説明会、セミナーなどで日本総研の考え方に触れ、どのようなポイントに最も共感しましたか？（400文字）
日本総研キャリアカフェに二度参加させて頂いた際に、多くの社員の方々のお話から感じた【SMFGも含め、グループ会社との横のつながりを大切にしている】風土である。SMFGからの要望に忠実に従って仕事をするのではなく、日本総研側からも積極的に業務に関する提案を行っているというお話から「上下の関係では...
各質問項目で注意した点
担当者が流し読みしても内容が伝わるように、鍵カッコなども利用して論理的に書いた。リーダーシップという強みをアピールしたかったので、大人数の組織を率いた経験を書いた。
この投稿は15人が参考になったと言っています。
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
その他企業の選考対策
-
コンサル・シンクタンク大和総研総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
-
コンサル・シンクタンクシンプレクス・ホールディングスBiz×Tech プロフェッショナル職
-
コンサル・シンクタンクベイカレントコンサルタント職
-
コンサル・シンクタンクフューチャー（フューチャーアーキテクト）ITコンサルタント（プレゼン選考コース）
-
コンサル・シンクタンクZSアソシエイツ総合職
-
コンサル・シンクタンクリクルートマネジメントソリューションズ総合職
お気に入り