職種別の選考対策
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18年卒 ITソリューション
ITソリューション
No.5496 インターン / インターンシップの体験談
18年卒 ITソリューション
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18年卒
インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 五反田オフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 5人 |
| 参加学生数 | 30人 |
| 参加学生の属性 | 理系院生が多数、その他東大早慶など |
| 交通費補助の有無 | 1500円 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
金融インフラ導入のアプローチを考える。3つ選択肢があり、まず導入の段階でターゲットとして何を選ぶか、そしてそのターゲットで選ぶことでどのように導入が行われるか。profitはどのくらいか。数字データを渡されてエクセルで分析、導入の流れをPPTにまとめて最終日発表。
ワークの具体的な手順
金融インフラ導入のアプローチを考える。3つ選択肢があり、まず導入の段階でターゲットとして何を選ぶか、そしてそのターゲットで選ぶことでどのように導入が行われるか。profitはどのくらいか。数字データを渡されてエクセルで分析、導入の流れをPPTにまとめて最終日発表。
インターンの感想・注意した点
プレゼンの際はしっかりと筋を通す必要がある。おそらくどの選択肢を選んでも、理由付けをしっかりとしていれば大丈夫なはず。エクセルは理系大学院生にやってもらい、自分はPPTとFAQの作成で分担。
しかしインターン恒例のファミレス準備はできない。作業を持ち帰ることができないので、よるの10時くらい...
懇親会の有無と選考への影響
最終日オフィスで飲み会
インターン中の参加者や社員との関わり
社員が3人くらい常におり、それぞれが回りながら意見をくれる。シッカリと痛いところを突いてくるので、指摘されてまたPPTを作り直すことの繰り返し。初日メインのインストラクターに喝を入れられて皆びっくりするけど、その社員も最終日にはみんなにいじられる位には仲良くなる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
頭の固いロジック社員
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
人間味あるやさしい人
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