24年卒 販売・軽整備対応(店長候補)
販売・軽整備対応(店長候補)
No.356988 インターン / インターンシップの体験談
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
実施日程 | 11月中旬 |
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実施場所 | Web |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 1日間 |
参加社員数 | 3人 |
参加学生数 | 9人 |
参加学生の属性 | 地方の大学 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ホットマンの販売職インターンでは、イエローハットの店舗でタオルやカー用品の販売を体験しました。お客様のニーズに応える接客や商品の知識、売り場のレイアウトやディスプレイなど、販売の基本を学びました。また、先輩社員からのフィードバックやアドバイスを受けて、自分の強みや改善点を見つけることができました。
ワークの具体的な手順
グループワークで、ホットマンの新店舗の立地やターゲット層、販売戦略を考え、プレゼンテーションを作成する。その後、先輩社員や他のグループからのフィードバックを受ける。
インターンの感想・注意した点
ホットマンの販売職インターンでは、タオルやカー用品の販売を体験しました。お客様のニーズに応える接客や商品の知識、売り場のレイアウトやディスプレイなど、販売の基本を学びました。注意した点は、お客様に対して丁寧で明るい態度で接することと、商品の特徴やメリットを分かりやすく説明することでした。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターンシップでは、同じグループの学生や先輩社員と協力して店舗展開のプランを作成しました。先輩社員は自分の仕事のハイポイント・エピソードを熱く語ってくれたり、アドバイスをしてくれたりしました。学生同士も意見交換やフィードバックをしながら仲良くなりました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ホットマンは、イエローハットやTSUTAYAなどのフランチャイズ店舗を運営するメガフランチャイジー企業です。販売職インターンは、お客様のニーズに応える商品やサービスの提案や販売を行います。社員は、温かく優しく熱い心を持ち、自分自身や会社の成長を目指している。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員は、チームワークや協力を大切にし、お互いに切磋琢磨します。自分の仕事に誇りや責任を持ち、常に挑戦し続けていました。
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
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商社三井物産プラスチック総合職
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商社新潟クボタ営業職
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商社鈴与商事総合職
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商社住友林業フォレストサービス総合職
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商社丸佐総合職
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商社日立建機日本営業