職種別の選考対策
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19年卒 経営戦略コンサルタント
経営戦略コンサルタント
No.32818 インターン / インターンシップの体験談
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 1月中旬 |
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実施場所 | 企業オフィス(東京) |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 4日間 |
参加社員数 | 1チームあたり2人 |
参加学生数 | 10人 |
参加学生の属性 | 東京大学、京都大学、大阪大学、早稲田大学、慶應義塾大学。ほとんどが理系の修士以上であった。 |
交通費補助の有無 | 交通費:実費分を支給(遠方者のみ) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
5つの企業が提示され、その中から仮想クライアント企業をグループ毎に選定する。グループはあらかじめ編成されており、大学の偏りがないよう工夫されていた。その後、当該企業における10年後の事業立案を行う。
発表は中間発表、最終発表の2回を多くの社員の方に対して行い、その場で質疑応答が行われる。ま...
ワークの具体的な手順
初めに軽くインターン全体のガイダンスが行われ、グループ毎に仮想クライアント企業選定後、1日目の午前からグループワークを行う。
2日目の夜に中間発表、4日目の午後に最終発表を多くの社員の方に対して行う。毎日1、2回はメンターとなる社員からフィードバックを受ける機会がある。
インターンの感想・注意した点
2人or3人での少人数でのグループワークとなるため、グループメンバーとの相性により、アウトプットは大きく左右すると思われる。基本的にワーク中は社員の方は部屋におらず、中間発表、最終発表、それぞれの質疑応答と毎日のフィードバックで接することになる。インターン終了後、フィードバックを頂ける。
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響は不明である。
インターン中の参加者や社員との関わり
基本的にワーク中は社員の方は部屋におらず、中間発表、最終発表、それぞれの質疑応答と毎日のフィードバックで接することになる。毎日の昼食では、様々な社員の方がきてくださり、社長が来てくださった日もあった。学生とは、全員が同じ部屋で作業をするため、関わる機会は少なからず多い。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
理系の社員が多い、少し独特なファーム
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
理系の社員が多い、戦略コンサルの中でも独特のカルチャー
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