職種別の選考対策
年次：
22年卒 アソシエイトコンサルタント
アソシエイトコンサルタント
No.181122 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 アソシエイトコンサルタント
アソシエイトコンサルタント
22年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2020年12月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり2名 |
| 参加学生数 | 30名ほど |
| 参加学生の属性 | 東大京大 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ある企業の売り上げ向上のために必要なものをチームで考え、3日目に発表する。
都度、会社説明や質問の時間なども挟まれ、多くのことを知れる機会だった。
資料は用意されているため、資料をもとにどう考えるかをみられていた。
ワークの具体的な手順
まずは仮説を立て、その仮説が正しいかを検証していく。
これを繰り返し、最適な解をだす。
インターンの感想・注意した点
話しすぎず、自分ができる範囲で貢献するように取り組んだ。
しかし周りの学生のレベルが高く、思うように意見をだせなくなってしまった。
そのため、意見がまとまりづらいときに、一度話の論点をまとめ、方向性を正すことを意識した。
インターン中の参加者や社員との関わり
基本的には学生主体で進めていった。
社員の方と話す機会もあったが、あまり多くはなかった。チームの発表後の質問に関しては、社員の方からするどいクリティカルなものが多く飛んでくるため、その場面で話すことが多い。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
優秀な人が多く、仕事は大変
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
思っていた以上に優秀な方が多い。
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
インターンシップ選考
インターンシップ
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
コンサル・シンクタンクボストン コンサルティング グループ経営コンサルタント（アソシエイト／コンサルタント）
-
コンサル・シンクタンクマッキンゼー・アンド・カンパニービジネスアナリスト
お気に入りして募集開始の通知を受ける