職種別の選考対策
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22年卒 アソシエイトコンサルタント
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No.127246 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2020年9月下旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 1チーム当たり1人 |
参加学生数 | 20人 |
参加学生の属性 | 東大、京大、一橋大 |
報酬の有無 | UberEats合計9000円 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
リンツ&シュプルングリー株式会社の利益向上策をCEOに提案。考え方の大まかなヒントや、競合・市場のデータは1日目・2日目に提示される。チーム内でメンターのヒントを得ながらディスカッションし、3日目にパワーポイントにまとめて発表する。
ワークの具体的な手順
データの読み取り、仮説構築、データ収集、議論、仮説破壊の繰り返し
インターンの感想・注意した点
残業をしないと間に合わないので、いかに頭を回し続けられるかが大切である。メンターとの壁打ちの時間は相当厳しいことを聞かれるので、仮説を構築し論理的に考え続けることが重要である。パワーポイントもベイン流に作る必要がある。
懇親会の有無と選考への影響
3日目の発表後に懇親会。選考への影響はない。
インターン中の参加者や社員との関わり
各班につく社員は気さくにアドバイスしてくれるので非常に仲良くなる。同じ班のメンバーとも夜遅くまで議論を行い、交流を深められる。昼の時間や懇親会でも沢山の社員さんと関われるので、様々なことを聞き、会社について理解が深まる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
厳格、結果主義、妥協しない
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
正義、フラット、議論大好き、非体育会
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