22年卒 アソシエイトコンサルタント
アソシエイトコンサルタント
No.182736 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2020年9月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 各グループに1人ずつ（役職は異なる） |
| 参加学生数 | 20～25名程度 |
| 参加学生の属性 | 東大、早慶が大半を占める |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
3日間に及ぶ課題解決型のグループワーク。
オンラインでの開催であったが、内容は例年と変わらないとお聞きした。
1チーム、4～6人程度で、テーマが設けられ、それについて3日間かけて、発表まで行う。
【1日目】
・会社紹介
・フレームワークなどに関する講義
・テーマ発表
・ボトルネッ...
ワークの具体的な手順
テーマの発表→ボトルネック（課題となる点）の特定→グループでのディスカッション→プレゼンの資料作成→発表
施策の考案とそれのブラッシュアップが大事なセクターになると思う。
ワークの内容はチームによって異なると思うが、基本的にはこのような手順で行う。
インターンの感想・注意した点
グループワークがメインであったが、その他にも、会社の紹介や、懇親会も用意されており、能力を身に付けるだけでなく、会社の理解、また、社内の雰囲気などにも理解を深めることができた。
グループワークでは各グループにメンターさんがつき、とても充実していた。
懇親会の有無と選考への影響
一部学生への早期選考などあり
インターン中の参加者や社員との関わり
1チームに一人の社員の方がメンターとして参加してくれ、チームの部屋に常駐して、適宜助言を頂いていた。
社員の方の業務内容は様々であるが、それぞれの分野ごとに特に注力している社員の方々がお話してくれる機会を何度か設けてくれた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
優秀な方々であり、きつい性格の方が多く、社内は競争心とピリッとした雰囲気があると感じていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
議論の中で相手の方と意見をぶつけ合うというよりかは融合させるというニュアンスのほうが近いような雰囲気がある。
その中で、一人一人が円滑にかつ効率的に仕事を行おうとする姿勢を感じることができた。
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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