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No.24152 本選考 / 最終面接の体験談

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19年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 非公開
6月上旬
最終面接
6月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 20分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長は見ているだけで、もう1人の社員のみで進行を行なっていた

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会場到着から選考終了までの流れ

待合室にて待機→順次呼ばれて面接

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質問内容

・志望理由
・入社後何をしたいか
・強みをやりたいことに活かすことができるか
・チームメートからどのような人間と言われていたか
・なんで資源に興味があるのか
・なんで現在のテーマを選んだのか
・近年のエネルギー政策で気になったものとそれに対する意見

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雰囲気

二次面接より厳格

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注意した点・感想

一貫性のある志望動機を答えることができなかったことが不採用の原因と考える。また雰囲気に飲まれてしまったこと、回答に時間を要してしまったことから論理的な回答ができなかったことも原因として考えられる。どの学生に対しても厳しい質問をぶつけていると若手人事の方がお話ししていたので、それに動じず落ち着い...

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内定
19年卒
セミナー
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本選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【内容】会社の扱う事業内容と各部門における働き方の事例など　【注意した点・感想】基本的にただ話を聞くだけのイベント。インターンに参加したことがある人にとってはほぼ既知の内容なので退屈に感じるかもしれない。特に聞いている姿勢をメモされていたことはなかったと思うがしっかりと聞いた方がいいと感じた。 また、東京ガスは色々なセミ...
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内定
19年卒
一次ジョブマッチング
/
本選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の偉い方2人 インターンで顔は見たことがある方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ロビーで待機し呼ばれたら車内のカフェへ移動し面接開始。　【質問内容】・学生時代力を入れたこと ・研究内容 この2つについてかなり深く聞かれた.時間にするとそれぞれ20分以上深堀...
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内定
19年卒
エントリーシート
/
本選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【あなたが働く上で大切にしたいことはなんですか。就職活動を行ううえでのあなたの考えを具体的に教えて下さい。】私は働く上で、信頼を武器に人々の暮らしを良くするための挑戦がしたいと考えています。サークルでは誰よりも真剣に活動に取り組んだ結果、先輩や同期の多数決で満場一致で代表に選ばれました。サークルをもっと良くしたいという思い...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機し、順番に名前が呼ばれる　【質問内容】・学生時代にがんばったこと ・研究に関して ・周りの環境の課題を解決したことは？ ・留学から何を得た？ ・なんで研究者にならないの？ ・東京ガスに興味を持ったきっかけは？ ・ヨ...
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内定
19年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】文理あわせて100人、総合職　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学
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内定
19年卒
OB訪問
/
本選考
非公開 | 理系
【質問内容】相手は産業エネルギー部門の11年目の社員。時間は約1時間。 ・産業エネルギー部門に配属される社員のキャリアパス ・他部門の知り合いの社員のキャリアパス ・仕事内容について（営業一人当たりの担当数など） ・どのような社員が出世しているように見えるか　【注意した点・感想】自分が実際に働くこと想定して質問を考...
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内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
上智大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数は多く、解き終わるのは難しい。各20分程度。　【対策方法】特になし
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内定
19年卒
最終面接
/
本選考
上智大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中堅社員と人事部の理系担当のトップの方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待合室にて待機。その後、面接官のうち1名が呼びに来て、別室に移動した後開始。　【質問内容】基本的には、研究内容と入社後にやりたいことについてだったが、深堀りの仕方が今までの比ではなかった。...
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内定
19年卒
内定
/
本選考
上智大学大学院 | 理系
【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】理系職80名程度、文系職30名程度　【内定者の採用大学・学歴】慶応、東大はかなり数が多い。その他は旧帝大、東工大、一橋大、早稲田が多い。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々。...
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内定
19年卒
二次ジョブマッチング
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本選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次と同じ2人ともう一人　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ロビーで待機し呼ばれたら執務室の奥にある会議室に移動し面接開始　【質問内容】・研究内容 ・その中で何が難しいか ・研究以外で集団で何かをやった経験 ・集団の中で対立意見があったらどうするか ・自分の強みと弱...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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    北海道電力・北海道電力ネットワーク
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、東京ガスの2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、東京ガスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。東京ガスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や東京ガスの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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    • 文系職
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  • 24年卒
    • 文系職
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    • 高専本科卒採用
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  • 23年卒
    • 文系職
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    • 特定技能職※現在募集なし
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    • 文系職
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    • 文系職
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