職種別の選考対策
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19年卒 文系職
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No.22877 インターン / インターンシップの体験談
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 10月下旬 |
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実施場所 | 東京本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日 |
参加社員数 | 2人 |
参加学生数 | 40-50人 |
参加学生の属性 | 理系は幅広く、文系は早慶以上 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「東京ガスが10年後に向けて何を取組むべきか?」ということをチームで話し合い、発表する。1日目の午後にこの課題が提示される。そして、2日目の午前に、各チームのメンバーが家庭用ショールーム、工場、展示場などにそれぞれ見学に行き、そこで得た情報をもとに発表内容を決めていくというスタイルです。
ワークの具体的な手順
話し合い→見学→話し合い→発表
インターンの感想・注意した点
チームのメンバーは8人と多いので、意見を全員で合意することに苦労しました。しかし、文理合同のインターンシップということで、普段なかなか一緒に顔を合わせることのない人たちとワークを行うことは新鮮で楽しかったです。なた、このインターンシップは選考要素が全くないので、気を楽にして臨むことができました。
インターン中の参加者や社員との関わり
座談会がインターンシップのコンテンツに盛り込まれていました。しかし、1:20ほどの大勢のものでしたので、聞きたいことを全て聞くことは難しいかもしれません。学生同士では見学に行く道中なので話す時間が多くありました。仲良くなり、2日目の夜に飲みに行っている人たちもいました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
かたい
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
主体的、意欲的
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