職種別の選考対策
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19年卒 文系職
文系職
No.21378 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 文系職
文系職
19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
東京大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 11月 |
|---|---|
| 実施場所 | 浜松町本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 全体で2人 |
| 参加学生数 | 60 |
| 参加学生の属性 | 東大、早慶、理系院生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
最初に東京ガスの課題を洗い出し、そこから東京ガスが今後するべき経営戦略について討論する。企業理解がかなり深まる。
二日目は見学会で、地域冷暖房センターやプラント、商品展示場にいくことができる。非常に面白い。
ワークの具体的な手順
課題発見からの解決策提示。そんなに人事に見られてはいない。まず学生同士で班ごとに互いにするのだが、発表の中で互いの投票により優秀班に選ばれると全員の前で発表することができる。そうなると人事の目にもとまっていた。
インターンの感想・注意した点
このインターンに参加した人限定で冬にインターンがある。それに参加すると懇親会に呼ばれるなどの特典がある。
直接選考に関係あるわけではないが、東京ガスは本選考でも企業理解が問われるため、必然的にインターン参加者が多いと人事が言っていた。
インターン中の参加者や社員との関わり
ほとんど見られていない。しかし前にも書いた通り優秀班を勝ち取り発表をするとなにやら人事が評価をしていた。
多分その評価が、次のインターンの際にも使われるのではないか。
本選考への直接の影響はない気がする。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
かたい
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
挑戦、人柄がいい
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