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職種別の選考対策
年次：

インフラ・交通 関西電力
25年卒 総合職（事務系）
総合職（事務系）
No.385443 本選考 / キャリアセッション2（最終面接）の体験談

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25年卒
キャリアセッション2（最終面接）
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本選考
大学非公開 | 理系
2024年5月
キャリアセッション2（最終面接）
2024年5月
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 30分
社員の人数 2人
学生の人数 3人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事1人、役員1人

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会場到着から選考終了までの流れ

面接30分前集合、待合室に案内され、1人ずつ人事の方と個別に軽く面談
面接は基本的に人事から質問、最後の方で2問ほど役員から質問

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質問内容

（人事の方から）
・自己紹介と意気込み
・自己PR
・関西電力で実現したいこと
・希望部署
（役員の方から）
・不祥事への考え
面接最速組と2番手組で聞かれることが違うらしい。最速組は原発の必要性について尋ねられていたそう。

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雰囲気

やや堅め

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注意した点・感想

注意した点：
集団面接なので簡潔に、結論ファーストで話すことを意識しました。
自分のやりたいことがなぜ関電でしかできないのかを再度突き詰めて考えてから臨みました。
感想：
役員の方は比較的厳かな雰囲気でした。人事の方は選考でよく関わることがあったため、やや雰囲気が和やかになっていました。

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本選考
エントリーシート
2024年2月〜3月
リクルーター面談
2024年3月
WEBテスト
2024年4月
キャリアセッション1
2024年5月
キャリアセッション2（最終面接）
内定
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内定
25年卒
リクルーター面談
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【経緯】インターンシップ参加後、社員の方から電話があり、日程を調整しました。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、面談を行いました。　【質問内容】ほぼ大半の時間を、自由に逆質問する形式で進みました。社員の方の業務内容ややりがい、部署の雰囲気といった会社のことや、就活生時代の軸や志望動機について質問しました。...
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内定
25年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【経緯】1回目のリクルーター面談後、別の方から電話が来て日程を調整しました。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、面談を行います。　【質問内容】1回目のリクルーター面談とほとんど同様の形式で、ほぼすべての時間が逆質問を自由にするような形でした。社員の方の業務内容ややりがいなどを聞いて志望動機の材料集めをしま...
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25年卒
リクルーター面談
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大学非公開 | 文理非公開
【経緯】2回目のリクルーター面談後、電話で日程を調整しました。　【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合わせのカフェで面談をし、終了後は即解散。　【質問内容】今までと同様に、大半が逆質問を自由に行って良いという時間でした。 ただ今回は就職活動の軸や、他に受けている企業について簡単に聞かれました。 軸については関西に貢献...
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内定
25年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員3人、事業部社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着して待合室で待機。面接終了後は即解散。　【質問内容】学生時代に頑張ったことや、興味のある部署はどこか、他にどんな企業を受けているのかなどが聞かれました。 学生時代に力を入れたことについてはカフェのアル...
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内定
25年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】1時間前に会場に集合。待機室で待機後、面接。終了後は即解散。　【質問内容】会社に入って挑戦してみたいことについてや、会社として注力している原子力発電についての意見を聞かれました。 挑戦したい事については、営業として新規事業を立...
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25年卒
内定
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大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】自分のより興味のある業界に進むことにしたから。　【採用人数・倍率】総合職で50人程度　【内定者の採用大学・学歴】京阪神、関関同立など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会は半分以下の印象
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25年卒
長期インターンシップ
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大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】対面またはオンラインで集合。4時間ほどワークをして解散。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】始めはエネルギー業界や関西電力についての講義を受けました。その後、脱炭素又は燃料調達に関するテーマを各グループ毎に選択し、調べ学習と議論を社員さんを交えて行い、提案の作成を進めました。最...
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25年卒
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【経緯】1月末にリクルーターの方から電話を頂き、面談を行うことになりました。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomミーティングに入室。30〜60分程面談をして終了。　【質問内容】逆質問メイン。普段の業務内容やリクルーターの方の就活生時代のお話を中心に伺いました。ただし、興味を持っている業界や企業と関西電力の志望度につ...
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25年卒
リクルーター面談
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大学非公開 | 文系
【経緯】1回目のリクルーター面談の数日後に次のリクルーターの方から電話を頂き面談を組みました。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して面談。終了後退室。　【質問内容】内訳としてはリクルーターの方からの質問が半分、こちらからの逆質問が半分。こちらからは業務内容や就活生時代のお話について伺いました。リクルーターの...
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内定
25年卒
2daysインターンシップ
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大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったのでzoomに入室し、終了後に退室。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】夢洲の開発を関西電力が他社や自治体とどのように連携して進めていくのかをグループで考え、プレゼンテーションを行い、優勝チームを決定するというものでした。社員の方に対しロールプレイングを行う形で...
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ONE CAREERでは、関西電力の2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、関西電力の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。関西電力の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や関西電力の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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