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23年卒 総合職 ※職種ごとに分類
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No.193537 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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23年卒
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インターンシップ選考
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2021年6月
グループディスカッション（GD）
2021年6月
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 3時間
社員の人数 数名
学生の人数 50名程度
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOM接続→入室

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GDのテーマ・お題

アイデアを出すものやゲーム形式など

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GDの手順

3つのお題が与えられ、それぞれ制限時間内に答えをグループで見つけ出す。ゲーム形式のようなもので、比較的楽しく過ごせた。最後に企業が学生に対してどんな能力を求めているのか、というフィードバックがあった。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

自己紹介

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雰囲気

楽しい雰囲気

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注意した点・感想

元からゲーム形式の選考というのは聞いていたので、特に準備することもなく挑んだ。ただ、グループのまとめ役でなくても積極的に、」かつ論理的な発言を心がけた。挑戦を大事にしている会社であることから、少しチャレンジングな意見を出した。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【GDのテーマ・お題】3つのテーマで、1つ30分程度 1.グループで新しいビジネスを始めるなら何か。 2.食品会社の社長に新しい事業戦略の提案 3.物々交換をして、ある人にプレゼントをする　【GDの手順】1.3はあらかじめ選択肢が決められている。1は選択肢の中から早い者...
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23年卒
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名古屋大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語、思考力、パーソナリティが問われる　【各科目の問題数と制限時間】思考力：設問数35問、制限時間45分 基礎能力：設問数35問、制限時間25分 パーソナリティ：設問数23問、制限時間10分　【対策方法】既に受験した経験があった友人にコツを教えてもらった
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23年卒
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インターン選考通過
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名古屋大学大学院 | 理系
【インターンシップ応募目的、動機（120）】エネルギーの安定供給を確保し、持続可能な社会の実現に向けて邁進する貴社の姿勢に魅力を感じ、志望しました。インターンシップを通じ、この姿勢が業務にどの様に反映されているか、また持続可能な社会を実現する上で貴社の特色、強みを学びたいと考えます。　【各質問項目で注意した点】実質的には参...
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23年卒
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【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたURLから入室。 その後、面接官の指示に従い、選考開始。 選考終了後、退室。　【GDのテーマ・お題】・このメンバーで新規事業を行うなら何をするか（選択肢が与えられ、自分の意見をみんなに説得する） ・メンバーと物々交換を行い、相手にとって理想のプレゼントを送れ　【GDの手...
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23年卒
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関西大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】定番のテストではなかったので、有効な対策方法はなかった
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23年卒
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非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ　【対策方法】ない
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インターン選考通過
23年卒
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【学生生活で力を入れている事をご記入ください（200）】私が最も力を入れていることは大学院での研究です。研究に取り組むうえで大事にしていることは研究室のメンバーを巻き込むことです。研究室の仲間や指導教官との積極的な議論を通して、自分とは異なる角度の意見を取り入れています。また、他人の研究に興味をもち積極的に質問を投げかける...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
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非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間程度。　【対策方法】特になし。
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23年卒
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非公開 | 理系
【試験科目】日本語聞き取りなど　【対策方法】なし
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    客室乗務職
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、関西電力の2023年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、関西電力のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。関西電力のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 26年卒
    • 総合職（事務系）
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  • 25年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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