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職種別の選考対策
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インフラ・交通 関西電力
23年卒 総合職 ※職種ごとに分類
総合職 ※職種ごとに分類
No.192564 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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23年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
2021年7月上旬
グループディスカッション（GD）
2021年7月上旬
会場 オンライン
試験時間 3時間
社員の人数 2人
学生の人数 6人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

特になし

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GDのテーマ・お題

3つのテーマで、1つ30分程度

1.グループで新しいビジネスを始めるなら何か。
2.食品会社の社長に新しい事業戦略の提案
3.物々交換をして、ある人にプレゼントをする

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GDの手順

1.3はあらかじめ選択肢が決められている。1は選択肢の中から早い者勝ち、3は自分の持ち物が決められた状態でスタート。終わり次第発表を行い、誰が一番よかったかをグループ内でお互いに指名する。
2はプレゼン内容が決まり次第、社長にプレゼンを30秒で行うというもの。3回まで可能で、各発表に対してコ...

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雰囲気

和やかな雰囲気

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注意した点・感想

優秀な方が多く、グループディスカッションのテーマ、進め方が他のものとは異なりかなり異質なので、意見をどのように伝えるか、まとめるかといったどのグループディスカッションでも基本的なことを正確に行うようにした。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
2021年6月下旬
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2021年7月上旬
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23年卒
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名古屋大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語、思考力、パーソナリティが問われる　【各科目の問題数と制限時間】思考力：設問数35問、制限時間45分 基礎能力：設問数35問、制限時間25分 パーソナリティ：設問数23問、制限時間10分　【対策方法】既に受験した経験があった友人にコツを教えてもらった
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23年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
名古屋大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】初めに挨拶、GDに使用する資料のダウンロードを行った。次いでGDの説明がなされ、その後にGDを開始した　【GDのテーマ・お題】電力需要の増加が見込まれる地域において、どの種類（火力、原子力、再エネ）の発電所を建設すべきか　【GDの手順】初めにGDに使用するためにダウンロードした資料を皆が閲...
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インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
名古屋大学大学院 | 理系
【インターンシップ応募目的、動機（120）】エネルギーの安定供給を確保し、持続可能な社会の実現に向けて邁進する貴社の姿勢に魅力を感じ、志望しました。インターンシップを通じ、この姿勢が業務にどの様に反映されているか、また持続可能な社会を実現する上で貴社の特色、強みを学びたいと考えます。　【各質問項目で注意した点】実質的には参...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
関西大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたURLから入室。 その後、面接官の指示に従い、選考開始。 選考終了後、退室。　【GDのテーマ・お題】・このメンバーで新規事業を行うなら何をするか（選択肢が与えられ、自分の意見をみんなに説得する） ・メンバーと物々交換を行い、相手にとって理想のプレゼントを送れ　【GDの手...
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23年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
関西大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】定番のテストではなかったので、有効な対策方法はなかった
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23年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ　【対策方法】ない
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インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【学生生活で力を入れている事をご記入ください（200）】私が最も力を入れていることは大学院での研究です。研究に取り組むうえで大事にしていることは研究室のメンバーを巻き込むことです。研究室の仲間や指導教官との積極的な議論を通して、自分とは異なる角度の意見を取り入れています。また、他人の研究に興味をもち積極的に質問を投げかける...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間程度。　【対策方法】特になし。
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23年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】1.音声テスト 2.言語テスト 3.非言語テスト 4.性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】1.音声テスト 30分15問 2.言語テスト 15分30問 3.非言語テスト 20分30問 4.性格テスト 20分100問　【対策方法】音声テストは対策できませんでした。 他は他社の選考を受けることで対策...
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23年卒
エントリーシート（ES）
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？（50字）】「未知の領域に果敢に挑戦できる行動力」と「どれだけ高い目標でも計画性を持って達成させる力」　【「Internship-REAL-」では、具体的に何を学びたいと思いますか？（100字）】私は「あったらいいな」より「なくてはならない」分野で社会貢献...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、関西電力の2023年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、関西電力のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。関西電力のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 26年卒
    • 総合職（事務系）
    • 総合職（技術コンサルティングー営業）
    • 総合職（技術コンサルティングー海外プロジェクトマネジメント）
    • 総合職（技術系）
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    • 総合職 ※職種ごとに分類
  • 25年卒
    • 総合職（事務系）
    • 総合職（技術コンサルティングー営業）
    • 総合職（技術コンサルティングー海外プロジェクトマネジメント）
    • 総合職（技術系）
    • エリア総合職
    • プロフェッショナル職
    • 総合職 ※職種ごとに分類
  • 24年卒
    • 総合職（事務系）
    • 総合職（技術コンサルティングー営業）
    • 総合職（技術コンサルティングー海外プロジェクトマネジメント）
    • 総合職（技術系）
    • エリア総合職
    • プロフェッショナル職
    • 総合職 ※職種ごとに分類
  • 23年卒
    • 総合職（事務系）
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  • 22年卒
    • 総合職（事務系）
    • 総合職（技術コンサルティングー営業）
    • 総合職（技術コンサルティングー海外プロジェクトマネジメント）
    • 総合職（技術系）
    • エリア総合職
    • プロフェッショナル職
    • 総合職 ※職種ごとに分類
  • 21年卒
    • 総合職（事務系）
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  • 20年卒
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  • 15年卒
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    • 総合職（技術系）
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    • プロフェッショナル職
    • 総合職 ※職種ごとに分類
  • 14年卒
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