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No.161165 本選考 / 最終面談の体験談

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22年卒
最終面談
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本選考
大学非公開 | 文系
2021年5月上旬
最終面談
2021年5月上旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 2人
学生の人数 3人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

前と同じ人事
別の人事

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会場到着から選考終了までの流れ

面談の30分前にzoomに入室し、別の人事の方が緊張をほぐすような会話をしてくれた。

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質問内容

・関西電力で何をしたいか。志望動機も踏まえて。（全員）
・他社の選考状況（全員）
・学生時代に力を入れたこと1分（全員）
・学生時代に力を入れたことの深堀（全員）
・関西電力の企業研究で印象に残ったもの（自分だけ）
・志望度が高い企業を3つあげて10点で割り振る（全員）
・他社の選...

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雰囲気

緊張感のある雰囲気。最終ということもあって、学生もみんな緊張していた。

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注意した点・感想

話が長くなりすぎないようにした。緊張して途中言葉が出てこなかったが、人事の方が緊張をほぐしてくれた。
業界分析、企業分析を行っていないと答えることができないような質問をされている学生もいた。学生が3人いたが、それぞれバラバラの質問もあった。
うまく喋ることができなくても、人柄が伝わり、関西...

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参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア、就活会議、日経新聞

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WEBテスト
2021年4月中旬
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2021年5月上旬
最終面談
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22年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】軸に沿っていたため　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】他社の選考辞退　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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22年卒
キャリアセッション1
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員と年次の高い方各1名ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで待機していたら面接官の方が入ってこられて始まった。　【質問内容】学生時代に力を入れたことと、その深堀り。志望する理由と魅力を感じたポイント、希望部署について聞かれた。最後に、志望する企業を関西電力含...
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22年卒
二次面接、集団面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、部長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に人事と面談があった　【質問内容】・自己紹介をお願いします ・学チカ ・会長がどのようにして決まったのか ・どのような点で評価されたのか ・周りからどのような人だといわれるか ・志望動機 ・入社したらやりたいこと ...
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22年卒
最終面接、集団面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に人事との面談があった。　【質問内容】・自己紹介をお願いします ・学チカ ・会長がどのようにして決まったのか ・どのような点で評価されたのか ・周りからどのような人だといわれるか ・志望動機 ・入社したらやりたいこと ...
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22年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望に内定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】関西圏の有名大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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22年卒
企業説明会
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本選考
大学非公開 | 文系
【内容】・会社説明 ・座談会　【注意した点・感想】会社のことについて深く知れる2時間で、私はこのイベントからこの企業に興味を持ちました。かなり詳しく会社のことを説明してくださり、そのあとの時間は自由に社員の方々と座談会をして、社風なども感じることができました。
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22年卒
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大学非公開 | 文系
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22年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】会社の規模と、業界の安定性、勤務地を選ぶことができる事　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】他の選考を辞退する　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会
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22年卒
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本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】SPIでないwebテストだった。英語はなかった気がする。図形やSPIに似た問題、国語の問題があった。　【各科目の問題数と制限時間】1時間強　【対策方法】していない
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ONE CAREERでは、関西電力の2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、関西電力の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。関西電力の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や関西電力の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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  • 26年卒
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