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インフラ・交通 関西電力
21年卒 総合職（技術コンサルティングー営業）
総合職（技術コンサルティングー営業）
No.121489 本選考 / エントリーシートの体験談

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本選考
大阪大学大学院 | 理系
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提出方法 マイページ上で
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

これまでの人生を振り返り、あなたの企業を選ぶ際の考え方を教えてください。（500文字以内）

私は以下の3軸で企業を選んでいます。1つ目は臨機応変な対応力があることです。私はこれまでの人生で、人々の価値観や需要の変化を常に感じてきました。それらに対応するために、様々な知識や経験を積み、以前より対応力が向上し自分の力になっていると感じています。1つのことにとらわれず、世界の変化に対応して...

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関西電力で実現したいことを教えてください。（500文字以内）

私は貴社を「日本中で求められる電力会社にする事」を実現したいと考えています。貴社のインターンシップに参加し、電力会社の現状や貴社の新たなソリューションの挑戦など様々な事を学びました。今後電力の自由化や原発、環境問題や人手不足など様々な事を考慮しつつ対応していかなければなりません。それらへの対応...

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各質問項目で注意した点

インターンで学んだことと、経営理念をしっかり取り入れ、求める人材に離れていないように気を付けた。無理に近づけてはいないが、離れないようにはした。自分の経験や意見を論理的にかつ簡潔に書くよう意識した。

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本選考
OB訪問
2020年3中旬から下旬
リクルーター面談
エントリーシート
2020年3月下旬
一次面接
2020年3月下旬
二次面接
2020年4月上旬
最終面接
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内定
21年卒
二次面談
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接と同じ人事1人に加えて、人事の管理職と技術コンサルティングの管理職が各1人の合計3人。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機し、時間になると別の部屋に移動し面談を行い、終了後は控室に戻った後に解散。　【質問内容】二次面接の予約の際に、事前に課題が与えられ、その課...
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内定
21年卒
最終面談
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二次面接と同じ人事1人に加え、人事の部長クラスが2人の合計3人　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機し、時間になると別の部屋に移動し面談を行い、終了後はそのまま解散。　【質問内容】初めに自己紹介と意気込みを聞かれた。その後、自己PRや志望動機、自身の長所短所というオーソ...
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内定
21年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】会社の不祥事に関して、不安に感じたため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明。
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内定
21年卒
一次面談
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンの際にお世話になった人事2人と技術コンサルティングの管理職1人　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機し、時間になると別の部屋に移動し面談を行い、終了後は控室に戻った後に解散。　【質問内容】初めの10分程度で、挑戦したことや困難だったこと、部活を選んだ理由など、...
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内定
21年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【経緯】「お話をしませんか」と電話がかかってくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面談（約1時間）→解散　【質問内容】【面談1回目（社員1人）】 ・社員による技術営業の業務内容説明 ・就職活動の状況、志望度 ・逆質問 【面談2回目（社員1人）】 ・関西電力でやりたいこと ・志望度 ・逆質問 【...
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内定
21年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人、技術営業の社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接用URLから入室→面接→退出　【質問内容】自己分析シート（人生のモチベーション曲線）を事前に提出 ・自己分析シートに書いたエピソードの深堀（これをなんでやろうと思ったのか、その時どんなことに気をつけていた...
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内定
21年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】キャリアプランの不透明さ、社風　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明
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内定
21年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事3人（内1人は役員）　【会場到着から選考終了までの流れ】面接用URLから入室→控室（人事とお喋り）→集団面接→退出　【質問内容】・自己紹介と意気込み一言 ・自己PR ・関西電力で実現したいこと、やりたいこと ・関西電力の弱み ・他人からどんな人だと言われることが多い...
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内定
21年卒
リクルーター面談
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【経緯】インターン参加者の中の一部の人に対して、リクルーター面談のお誘いが来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェの前で1年目社員と待ち合わせ、その後カフェにて雑談。逆質問が中心。時間は1時間程度。また、基本的に次のリクルーター面談には必ず進める。　【質問内容】初めに技術コンサルティングとは何かの説明受けた後、就活...
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内定
21年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 理系
【経緯】夏インターンとその後のフォローイベントに参加すると、リクルーター面談に進むことができる。フォローイベント後にリクルーターから電話がかかってくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターとカフェやホテルに集合し、1時間程度面談を行い、解散となる。学生により異なるようだが、3回程度行われる　【質問内容】志望動機...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、関西電力の2021年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、関西電力のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。関西電力のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、インフラ・交通業界の分析や関西電力の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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