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インフラ・交通 関西電力
20年卒 総合職（技術系）
総合職（技術系）
No.71772 本選考 / 二次面接の体験談

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20年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
4月中旬
二次面接
4月中旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 30分
社員の人数 2
学生の人数 1
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

1＋2

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会場到着から選考終了までの流れ

本社ビルにて一度控室で数人で待機。その後面接会場の部屋に担当の方が誘導をしてくれまず一人目の人事の方から事前にマイページ上で回答したアンケートに対する深堀がされました。その後一度控室に戻った後今度は人事が2人いるへに異動しそこで面接をされました。

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質問内容

自己紹介（名前や大学名などを1分程度）
以下の内容は回答に対して2、3問深堀
志望動機
学生時代にチャレンジしたこと
2015年までのデータが乗ったグラフを1分でみて、その後読み取れる内容や2016年以降のデータ推移の予測やその問題に対する解決策を答える

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雰囲気

1回目は和やかな雰囲気
2回目は少しだけピリピリした雰囲気を感じました

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注意した点・感想

前回と異なり個人面接になったので自分をアピールする時間が増えたのに対して、ぼろを出す機会も増えたのでESや前回の面接で回答した内容と矛盾が起きないようにあらかじめ整理して本番に臨みました。またグラフの読み取りは事前に準備することができればよりよかったと思いました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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一次面接
4月中旬
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三次面接
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6月上旬
四次面接（最終面接）
内定
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内定
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内定
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【卒業論文・修士論文（テーマ、目的、内容、やりがい等）】私の研究では◯◯という物理現象を用いた◯◯の高感度化に取り組んでいます。◯◯は感度がとても低く測定に時間がかかります。◯◯の感度は◯◯というものの向きの揃い具合に比例します。そこで◯◯と◯◯を用いることで◯◯の向きを揃えることでこの課題を解決しています。◯◯の高感度化...
15人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から順に　【質問内容】・自己PR ・チームで成し遂げた経験 ・自分がリーダーシップをとった経験 ・他人に自分はどんな人といわれることが多いか、あっていると思うことと間違っていると思うこと ・エネルギー問題にかか...
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14人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
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【卒業論文・修士論文（テーマ、目的、内容、やりがい等） 論文が未提出の方は、現在チャレンジしようと考えておられる内容を念頭に記載してください。 （400文字以内）】私は「◯◯による◯◯生産性向上」というテーマで修士論文の研究を行っています。近年、◯◯の◯◯により、◯◯の◯◯速度を向上させる研究が盛んに行われています。一...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【【研究について】卒業論文・修士論文（テーマ、目的、内容、やりがい等）（400文字以内） ※論文が未提出の方は、現在チャレンジしようと考えておられる内容を念頭に記載してください。】私は「◯◯（◯◯）の◯◯発現機構の解明」という研究をしています。現在、機械の高効率化に向け、機械部品のさらなる低摩擦、低摩耗化が要求されていま...
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ONE CAREERでは、関西電力の2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、関西電力の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。関西電力の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や関西電力の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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