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インフラ・交通 関西電力
20年卒 総合職 ※職種ごとに分類
総合職 ※職種ごとに分類
No.51681 本選考 / 最終面接の体験談

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20年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 非公開
4月下旬
最終面接
4月下旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 30分
社員の人数 3人
学生の人数 3人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の中堅、リーダー、室長（役員）

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会場到着から選考終了までの流れ

受付→控え室→面接

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質問内容

自己PRを1分で
将来の夢と、それを踏まえて関西電力で実現したいこと
他人からどのような人と言われるか
中期経営計画を見て、関西電力が改善すべき点
関西電力が今後注力していく事業
最後に関西電力への思いが伝わるようになんでも言っていい

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雰囲気

厳しい

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注意した点・感想

時間指定があったので、それをできるだけ守るようにした。緊張していたが、ハキハキすることを気をつけた。また、3人いるうち、中堅以外の2人が大事だと感じたので、その2人の目をしっかりと見て話すことを意識した。

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一次面接
4月中旬
二次面接
4月下旬
最終面接
内定
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内定
20年卒
リクルーター面談
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大阪大学 | 文系
【経緯】前回面談終了後、電話で。　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェに到着後、席に案内され、面談スタート。1時間後、面談終了。　【質問内容】・今までどのような社員に会ってきたか。 ・今まで会った社員の話の中で印象的な話は何か。 ・なぜ関電を志望するのか。 ・関電の志望度は。 ・他にはどういった業界の企業を受け...
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内定
20年卒
OB訪問
/
本選考
非公開 | 文系
【質問内容】・普段やられている業務内容 ・関西電力に入社を決めた理由 ・学生時代の就職選びの軸 ・今後の選考対策の相談 ・入社前と入社後のギャップ ・関西電力の改善点 ・給与・福利厚生について ・評価制度について ・若手の裁量について　【注意した点・感想】社員は「選考とは関係ない」とは言っていたものの、人事...
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内定
20年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 理系
【これまでの人生を振り返って、企業を選ぶ際の考え方について（500字）】私の企業を選ぶ軸は二つある。一つは「人々の当たり前を支えられる仕事」。私は大学入学当初から5年近く◯◯のアルバイトを続けている。その中で数多くの生徒の人生をサポートできることに大きなやりがいを感じてきた。この経験から「社会で人の役に立ちたい」という漠然...
18人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
一次面接
/
本選考
大阪大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用チームの方々（10年目以上）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後控室に通され、呼ばれるまで待機。呼ばれたら、面接室に入り、面接スタート。面接終了後、控室に戻り、荷物を持って退室。　【質問内容】・学生時代に力を入れたことを題をつけて3つ ・その深掘り（2つほ...
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内定
20年卒
内定
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本選考
大阪大学 | 文系
【内定後の課題の有無】なし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】黒部ダムの見学など、複数回。　【採用人数・倍率】50人ほど　【内定者の採用大学・学歴】京大、阪大、神大、他旧帝、早慶、関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々。 ほぼ夏インターン参加者
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内定
20年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 理系
【経緯】インターンシップ、キャリアインタビューで優秀だと判断されればリクルーターから電話がくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェで待ち合わせ、商品を購入後1時間ほど面談。 終了後は入り口までお見送り。　【質問内容】こちら側の逆質問がメイン。 ただし2回目、3回目には関電の志望度はどれくらいなのか、関電に入った...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
エントリーシート
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本選考
大阪大学 | 文系
【これまでの人生を振り返り、あなたの企業を選ぶ際の考え方を教えて下さい。（500字）】私が企業を選ぶ際に大切にしている考え方は、主に二つあります。 一つは、仕事を通して人や社会に貢献しているという実感を得ることができるような企業であるか、ということです。私が今までに本当に頑張れたと感じることは、高校時代の部活や大学受験、...
40人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
WEBテスト
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本選考
大阪大学 | 文系
【試験科目】計数、判断推理　【対策方法】市販の対策本
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内定
20年卒
INNOVATION　Internship
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本選考
非公開 | 文系
【内容】最上階の大広間にて、短時間でグループワークを行った。その後、内定者懇談会があり、自由に質問することができた。最後に、社内の広間で懇親会があり、人事や内定者とたくさん話したり、参加した学生と親睦を深めることができた。　【注意した点・感想】インターン後、優秀者だけが呼ばれるインターンが秋・冬と2回あり、これがその2回目...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 文系
【経緯】選抜者限定のインターンに参加した学生が呼ばれる人事面談　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、まず待合室に待機する。そこに内定者の方がいて、気軽に話すことができ、緊張をほぐしてもらえる。その後、人事の待つ部屋に呼ばれ、面接のような形式で話した。　【質問内容】事前に提出したモチベーショングラフを基に、幼少期ど...
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    大阪ガス
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    全日本空輸（ANA）
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ONE CAREERでは、関西電力の2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、関西電力の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。関西電力の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や関西電力の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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