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インフラ・交通 関西電力
20年卒 総合職 ※職種ごとに分類
総合職 ※職種ごとに分類
No.51681 本選考 / リクルーター面談の体験談

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2月末〜3月下旬
リクルーター面談
2月末〜3月下旬
会場 本社近くのカフェ
社員の人数 1
学生の人数 1
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

経緯

ES提出前から呼ばれ、ES提出後も呼ばれた。リクルーティングサイトに登録していたからだと思う

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会場到着から選考終了までの流れ

会場で待ち合わせ

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質問内容

どこの企業を受けているのか、就活の軸、志望動機と言ったものが本当に簡単に聞かれる。基本的には逆質問で、会話が途切れたあたりで聞いてくる感じ。あとは大学生活のことなど、相手が興味を持ったことを適当に聞いてくる。

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雰囲気

非常にフランク。上述したように、基本的に逆質問であり、なんでも答えてくれる。9割逆質問で、残りの時間でちょっと聞いてくるイメージ。、

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注意した点・感想

まず逆質問を多く考えて来ること。時間がそこそこ長く、たくさん無いと会話が途切れてしまうため。しかし考えてこれる量にも限りがあるので、会話の中から新たな質問を出来るように常にアンテナを張っていた。あとは積極性。

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内定
20年卒
OB訪問
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本選考
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20年卒
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18人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
一次面接
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内定
20年卒
内定
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大阪大学 | 文系
【内定後の課題の有無】なし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】黒部ダムの見学など、複数回。　【採用人数・倍率】50人ほど　【内定者の採用大学・学歴】京大、阪大、神大、他旧帝、早慶、関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々。 ほぼ夏インターン参加者
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内定
20年卒
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非公開 | 理系
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
エントリーシート
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本選考
大阪大学 | 文系
【これまでの人生を振り返り、あなたの企業を選ぶ際の考え方を教えて下さい。（500字）】私が企業を選ぶ際に大切にしている考え方は、主に二つあります。 一つは、仕事を通して人や社会に貢献しているという実感を得ることができるような企業であるか、ということです。私が今までに本当に頑張れたと感じることは、高校時代の部活や大学受験、...
40人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
WEBテスト
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大阪大学 | 文系
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内定
20年卒
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
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非公開 | 文系
【経緯】選抜者限定のインターンに参加した学生が呼ばれる人事面談　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、まず待合室に待機する。そこに内定者の方がいて、気軽に話すことができ、緊張をほぐしてもらえる。その後、人事の待つ部屋に呼ばれ、面接のような形式で話した。　【質問内容】事前に提出したモチベーショングラフを基に、幼少期ど...
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ONE CAREERでは、関西電力の2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、関西電力の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。関西電力の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や関西電力の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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