職種別の選考対策
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19年卒 総合職(技術系)
総合職(技術系)
No.22642 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 総合職(技術系)
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 8月下旬 |
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実施場所 | 本社と土建SC |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 若手から重役まで様々 |
参加学生数 | 土木部門は4人。全体では50人ほど。 |
参加学生の属性 | 京阪神の院生中心。全体では同志社も多かった。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
全体ミッション:関西電力でのイノベーションを考えよ
部門ミッション:人による。私は「水力発電所の水圧鉄管の応力度照査」
以下、土木部門のタイムスケジュール
1日目 午前 全体で講義、全体ミッション発表。
午後 部門ごとに分かれて活動。原子力などの講義。部門別課題決め、その課題...
ワークの具体的な手順
・部門別の課題
私はまず水圧鉄管や応力度の勉強を始めた、その後エクセルで計算し、パワポに整理し、発表準備。同じ部門の他の人は、シミュレーションなどしていて大変そうだった。
・全体ミッション
1からパワーポイントをつくるので時間がない。(発表形式は指定されていないので模造紙で発表している班...
インターンの感想・注意した点
社員の方と肩を並べて課題を行うので、緊張しながらおこなった。
実際に私がした課題はエクセル入力だけだったので拍子抜けだった。
また、部門別の発表の際に、相当偉い人や人事部長が見に来るので、しょうもない発表をすると、自分の担当の社員さんに迷惑をかけてしまうと思い、頑張ってクオリテ委の高い発表...
インターン中の参加者や社員との関わり
【参加者】
・同じ部門
ずっと行動を共にするので、非常に仲が良くなる。インターンシップが終わっても定期的に集まって飲みに行く仲
・他の部門の学生
最終日の懇親会でしか話す機会がないので、あまり仲良くなれない。
【社員】
昼ごはんをいつも連れて行ってくださったり、忙しい中丁寧に質問に...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
イノベーションと言っているがまだまだ堅い
変わろうとしているのはわかる
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