職種別の選考対策
年次:
18年卒 総合職(技術系)
総合職(技術系)
No.7421 インターン / インターンシップの体験談
18年卒 総合職(技術系)
総合職(技術系)
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
18年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 8月中旬 |
---|---|
実施場所 | 関西電力本社 |
インターンの形式 | 演習形式 |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 1チームに監督者1人 |
参加学生数 | 6人 |
参加学生の属性 | 京都大学、大阪大学、神戸大学 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目:全体オリエンテーション(関西電力に対する座学講義、自己紹介など)、系統別現場見学
2日目:現場見学(発電所、送電変電所、支社ビルなど)
3日目4日目:個人ワーク(実務で行われている設計業務を体験)
5日目:個人プレゼンテーション、全体グループワーク、懇親会
ワークの具体的な手順
個人ワークを3、4日目にして、5日目に各自の成果を社員の方に発表します。2日間で個人ワークと発表準備をしないといけなかったので、時間はタイトでした。
インターンの感想・注意した点
現場見学は普段の生活では目にできないような関西電力の施設を体験できて、貴重な時間だった。その時に少し苦労したのは、現場見学の途中や最後には必ず、質問の時間が設けられるので見学しながら質問を3個か4個ほど考えておかなければいけなかった。
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響はないと思います。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中には一グループに一人社員の方が常についてくれているので、いつでも質問やお話しできるような状態だった。また懇親会でも社員の方がお話ししてくれたので、社員の方とより深く接することができる機会だと思う。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
安定企業、堅実なイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
電力、ガス自由化などでこれから挑戦していくことが求められる企業。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
インフラ・交通大阪ガスゼネラル/スペシャリストコース
-
インフラ・交通日本航空(JAL)客室乗務職
-
インフラ・交通全日本空輸(ANA)グローバルスタッフ職
-
インフラ・交通阪急電鉄事務営業職
-
インフラ・交通日本郵船陸上職事務系