職種別の選考対策
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23年卒 ゼネラル/スペシャリストコース
ゼネラル/スペシャリストコース
No.187011 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 ゼネラル/スペシャリストコース
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2021年8月中旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 講義形式 |
インターン期間 | 6日間 |
参加社員数 | 人事・各コースの社員を合わせると30人以上 |
参加学生数 | 全体で40人程度。自分のコース外の人はあまり把握していない。 |
参加学生の属性 | 関西圏の学生が多かった。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
大半が講義形式で、大阪ガスの歴史、事業内容、業務内容について聞いた。その後、研究所の概要について講義を受け、各チームに配属された。チームにおいても歴史や事業内容、目的について聞いた。その上でオンライン実習を行い、その内容についてプレゼンを行った。
ワークの具体的な手順
社員の方が行っている実験の内容を写真撮影・メモしてプレゼン資料をzoomで接続しながら作成した。プレゼンはチーム、グループ、全体の3回行ったため、その度に資料を作り替えた。
インターンの感想・注意した点
学生の人数が多くないので、逆質問を多めに考えてコミュニケーションをたくさん取るように注意した。また、自分はインフラ業界に対する知識があまりなかったため、他の学生からも話を積極的に聞いて業界理解を深めようとした。
懇親会の有無と選考への影響
ざっくばらんに質問ができた。選考への影響はないが、選考に進むにあたり気になることを聞くことはできる。
インターン中の参加者や社員との関わり
毎日合計4人以上の社員の方に講義、見学、実習体験などの場でお世話になった。もともと対面の予定であったため、オンラインでのできないことをカバーすべく尽力してくださった様子。人事の方とも懇親会ではじっくりお話しできた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
お堅いインフラ企業
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
関西らしい人の集まる、真面目だがアットホームな企業
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