職種別の選考対策
年次:
23年卒 ゼネラル/スペシャリストコース(文系)※ゼネラル/スペシャリストコースへ統合
ゼネラル/スペシャリストコース(文系)※ゼネラル/スペシャリストコースへ統合
No.257047 本選考 / リクルーター面談の体験談
23年卒 ゼネラル/スペシャリストコース(文系)※ゼネラル/スペシャリストコースへ統合
ゼネラル/スペシャリストコース(文系)※ゼネラル/スペシャリストコースへ統合
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
23年卒
リクルーター面談
>
本選考
非公開 | 非公開
2022年1月ごろ
リクルーター面談
2022年1月ごろ
会場 | オンライン |
---|---|
社員の人数 | 1人 |
学生の人数 | 1人 |
結果通知時期 | 当日中 |
結果通知方法 | メールで |
経緯
人事の方にかるく面談をしたいといわれました
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
質問内容
てっきり学生から質問を投げかけるものだと思っていましたが、実際は人事の方に過去の経験を深掘られる面接のようなものでした。内容は学生時代に力を入れたこと、尊敬する人、自分の長所や短所、周りの自分に対する評価などでした。
雰囲気
そこまで厳かではないものの、しっかり評価されているような感じでした。
注意した点・感想
注意については、ある程度インフラにいそうな性格を考えて、質問を答えることです。加えて、大阪ガスは何度も自分の性格に関して聞かれるので、一貫して答えられるように前回答えたものは必ずメモをするようにしていました。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
本選考
2021年9月ごろ
グループディスカッション(GD)
2021年9月ごろ
グループディスカッション(GD)
2021年9月ごろ
リクルーター面談
2022年1月ごろ
リクルーター面談
2022年2月ごろ
リクルーター面談
2022年2月
リクルーター面談
2022年3月ごろ
一回目の人事面談
2022年4月
二回目の人事面接
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
インフラ・交通関西電力総合職(技術コンサルティングー営業)
-
インフラ・交通日本航空(JAL)客室乗務職
-
インフラ・交通全日本空輸(ANA)グローバルスタッフ職
-
インフラ・交通阪急電鉄事務営業職
-
インフラ・交通日本郵船陸上職事務系