職種別の選考対策
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23年卒 ゼネラル/スペシャリストコース(文系)※ゼネラル/スペシャリストコースへ統合
ゼネラル/スペシャリストコース(文系)※ゼネラル/スペシャリストコースへ統合
No.257047 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談
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23年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2021年9月ごろ
グループディスカッション(GD)
2021年9月ごろ
会場 | オンライン |
---|---|
試験時間 | 3時間ほど |
社員の人数 | 2人 |
学生の人数 | 6人 |
結果通知時期 | 2〜3日以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
GDのテーマ・お題
大阪ガスの新規サービス立案
GDの手順
初めにビデオを見て、個人ワークをしました。それからGDに移りました。個人ワークとGDの内容は異なるもので、個人ワークはビデオの内容に基づき、事業戦略を考えるものでした。GDも新しいサービスの内容考案でした。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
自己紹介を簡単に行い、笑いも起きました
雰囲気
そこまでレベルは高くなく、初めて選考に臨む学生がほとんどでした。
注意した点・感想
注意したのは、ある程度議論に乗りつつも、他の学生から意見を言ってもらえる環境を作ることです。今回のメンバーがそこまで積極的に意見を言う学生が少なかったので、それを自分でおぎなえれるように立ち振る舞いました。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
本選考
2021年9月ごろ
グループディスカッション(GD)
2021年9月ごろ
グループディスカッション(GD)
2021年9月ごろ
リクルーター面談
2022年1月ごろ
リクルーター面談
2022年2月ごろ
リクルーター面談
2022年2月
リクルーター面談
2022年3月ごろ
一回目の人事面談
2022年4月
二回目の人事面接
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