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職種別の選考対策
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インフラ・交通 大阪ガス
21年卒 ゼネラル/スペシャリストコース
ゼネラル/スペシャリストコース
No.90529 本選考 / リクルーター面談の体験談

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21年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 非公開
2月17日
リクルーター面談
2月17日
会場 難波のカフェ
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 次のリクルーターからの電話

経緯

1月24日に1人目のリクルーターの方から直接電話があった。夏インターン参加者限定の追加イベントががいくつかあり、最後のイベントが1月22日にあったので、それが終わり次第優秀者に順次連絡が行っていた模様。

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会場到着から選考終了までの流れ

待ち合わせ時間に集合場所に伺い、1時間程度お話して解散。
最初に社員の方の業務説明があり、その後は逆質問形式。

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質問内容

・電気事業について
・2021年4月からの組織改編について
・入社後のギャップ
・離職事例
・今後のキャリアプラン
・今後の選考ステップや人事面談の詳細
などを中心に逆質問を行った。また、待遇についてこちらから聞いていなかったが教えてくれた。

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

逆質問中心だと伺っていたので、10個以上は用意しておいた。また、会社の良い点だけでなく悪い点も聞いておくようにした。
質問だけでなく、自分が入社後どんなキャリアプランで進んでいきたいかも漠然とではあるが考えておき、相談した。

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インターンシップ
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2月17日
リクルーター面談
2月26日
リクルーター面談
エントリーシート
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グループディスカッション（GD）
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一次面談
3月19日
リクルーター面談
3月31日
最終面談
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内定
21年卒
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京都大学大学院 | 理系
【経緯】インターン参加者に電話があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社集合からカフェへ移動　【質問内容】ひたすらに逆質問であった。 自分のやりたいことや知りたいことを聞くのが中心で、そのほかはリクルーターが持参したプリントなどを私が見て、さらに質問させてもらうのがほとんどだった。 最後に志望度を確認された。　...
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ONE CAREERでは、大阪ガスの2021年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、大阪ガスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。大阪ガスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や大阪ガスの企業研究にも役立ちます。
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