職種別の選考対策
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20年卒 ゼネラル/スペシャリストコース(文系)※ゼネラル/スペシャリストコースへ統合
ゼネラル/スペシャリストコース(文系)※ゼネラル/スペシャリストコースへ統合
No.47575 インターン / インターンシップの体験談
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
京都大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2018年8月下旬 |
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実施場所 | 本社 |
インターンの形式 | 演習形式 |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 人事が4人、配属先部署では10人程度 |
参加学生数 | 50人程度 |
参加学生の属性 | 国公立大学が多い |
交通費補助の有無 | 交通費:大学ごとに規定額 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
4〜8人ずつが1グループで、各グループはそれぞれ部署に配属され、配属先でインターンを行う。私の行った部署では部内の各課の社員が日替わりで業務内容について講義をしてくれて、その後実践的な演習やグループワークを行うという形だった。最終日は全体で集まって学んできたことの発表と、課題解決ワークのような...
ワークの具体的な手順
最終日のワークでは、スーパーを出店するならどの場所が良いかを紙面発表・質疑応答といったものや、様々なお題についてグループ内でディベートするものがあった。
インターンの感想・注意した点
配属先では、できるだけ多くを学ぼうと社員にたくさん質問した。また、最終日の全体プログラムでも積極的に質疑応答をするなどした。後の本選考で、夏インターンの積極的な姿勢を評価してもらったと聞いたので、5日間気を緩めずしっかり取り組んで良かったと感じた。
懇親会の有無と選考への影響
部署での懇親会と最終日の懇親会と2回ある。選考への影響は不明。
インターン中の参加者や社員との関わり
同じ配属先のグループメンバーとは仲が深まる。それ以外の学生については最終日くらいしか関わりがない。配属先の社員には毎日お世話になるし、座談会や懇親会もあるので聞きたいことが聞けて雰囲気も分かる。人事社員も、初日と最終日には多く関わることになる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
インフラで固い、昔ながらの企業。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
チャレンジ精神のある企業。社員の人柄が良い(真面目だが面白い)。
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