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19年卒

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最終選考結果	1次選考通過

あなたが学生時代にエネルギーを注いだことで、創意工夫したこと、挑戦したことなど、具体的にあなた自身がとった行動について説明してください。（300字以上500字以内）

私は、◯◯団の指揮者として、より団員のためになる練習を作ることにエネルギーを注ぎました。私が指揮者になった当初は、団員の集中力が2時間の練習の途中で切れてしまうことと、団員の発声技術が向上しないことの二つの課題がありました。一つ目の課題については、従来は指揮者からの評価や指摘のみで練習を進める...

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現在の自分を形成する上で大きな影響を受けた出来事は何ですか？（成功・失敗体験、感動したこと、出会い、人から言われた言葉、環境変化、乗り越えた壁など）

・小中学校（200文字以内）
私は7歳の1年間、◯◯で暮らし現地校に通っていました。当時私はほとんど英語を話せませんでしたが、現地のクラスメートの方から積極的に話しかけてもらい、ジェスチャーを交えながら私を仲間に加えてくれました。◯◯のチームに入れてくれたり、宿題を丁寧に教えてくれたりしたこ...

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写真について説明してください。（100文字以内）※撮影時の状況やアピールポイント、この写真を選んだ理由など

◯◯団の指揮者として迎えた演奏会の写真です。それまでの練習の成果を◯◯人近くのお客様の前で披露できる充実感が表れています。学生時代にエネルギーを注いだことの集大成としてこの写真を選びました。

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【内容】ビジネスセミナーという名のグループワーク。予選と本戦があり、予選から本戦への倍率は7倍程度。予選はグループで解く頭の体操的な問題、個人ワーク、グループディベートという3つのワークがあった。本戦は5時間程度のグループワーク。大阪ガスの資料を渡され、戦略策定をしろというようなお題だった。　【注意した点・感想】予...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事の方。こちらの話を丁寧に引き出してくれて、話しやすかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビルの下で待ち合わせし、終了後は同じ場所までお見送りしてもらい解散。　【質問内容】・ESに沿った質問（学生時代頑張ったこと、中・高・大までの生い立ちについての深掘り）・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事マネージャー。明るく穏やかな方。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定場所まで迎えに来ていただき、指定場所にて解散。　【質問内容】・ゼミの概要、ゼミでの研究内容・なぜ今の大学、学科を選んだか・ESについての深掘り一次面談よりも深く突っ込まれ、小学生時代まで遡っ...

【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】特になし。懇親会に呼ばれる。　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】文系、理系合わせて50人程度。　【内定者の採用大学・学歴】京阪神、早慶、その他旧帝大が中心。京大生がやたらと多かった。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...

【あなたが学生時代にエネルギーを注いだことはどんなことですか？タイトルをつけてください（30文字以内）】◯◯部にて新入生の育成　【あなたが学生時代にエネルギーを注いだことで、創意工夫したこと、挑戦したことなど、具体的にあなた自身がとった行動について説明してください。（300文字以上500文字以内）】私の強みは傾聴力です。 ...

3人の方が「参考になった」と言っています。

【経緯】ビジネスセミナーの本戦参加から1週間程度して面談のお誘いがきた。他の内定者は2～3回実施されたと言っていたが、自分は1回のみだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場前で待ち合わせ。席についてドリンクを飲みながら1時間ほど面談をし、名刺をいただいて終了。　【質問内容】逆質問がほとんどだった。こちらから聞いた質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の担当レベル。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社の入り口付近で待ち合わせし、そのまま会場に案内される。　【質問内容】ESに沿う形で行われるオーソドックスな形式。学生時代に頑張ったこと、大阪ガスで何がしたいかなど。とくに、自身のパーソナルな部分を深掘りされた。小中学生時...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のマネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】本社の入り口付近で待ち合わせ、そのまま案内される。　【質問内容】一次面接とほぼ同じで、志望動機、学生時代に頑張ったこと、大阪ガスで何がしたいか等を聞かれた。10年後にどのような社会人になっていたいかといった未来の質問も...

【経緯】マイページに登録を行うと、3月の頭に電話で面談の案内がされる。そこから3回、それぞれ別の方と面談した。質問内容は3回ともほぼ同じだが、回数を重ねるごとに社員の方の年次が上がり、質問内容もやや鋭くなる。　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェの前で待ち合わせをし、1時間ほど面談。その後お見送りをしていただき終了。　...

【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】ほとんど無かった　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】50人程度　【内定者の採用大学・学歴】京大阪大が多い。東大や慶應、東北大なども一定数いる。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】本当に多種多様。学生団体をしていた人もい...

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あなたが学生時代にエネルギーを注いだことで、創意工夫したこと、挑戦したことなど、具体的にあなた自身がとった行動について説明してください。（300字以上500字以内）

現在の自分を形成する上で大きな影響を受けた出来事は何ですか？（成功・失敗体験、感動したこと、出会い、人から言われた言葉、環境変化、乗り越えた壁など）

写真について説明してください。（100文字以内）※撮影時の状況やアピールポイント、この写真を選んだ理由など

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