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提出期日 2022年3月15日
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結果通知方法 メールで

ホンダロジスティクスが出展・開催したイベントや会社説明会に参加して、印象に残っていることはありますか。（200文字まで）

私が特に印象に残っていることは、貴社の事業内容として行っているタイヤの組付け技術です。説明会に参加する以前は、貴社は物流会社ということで物流事業のみを行っているという印象でしたが、効率的な物流を実現させるためには物流そのものだけでなく、製品に対してもサポートを行うという事業に、他の物流会社には...

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ホンダロジスティクスにはどのような特徴があると思いますか。（他社との違い）（200文字まで）

私が考える貴社の特徴は、Hondaグループならではの「ワイガヤ」の文化です。私の理想の職場環境は、年次関係なく社員が自由に意見を言うことが出来るという環境です。コミュニケーションが活発になることによって社員同士が認め合う風土になり、作業効率が上がることにつながると考えています。貴社ではこの風土...

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ホンダロジスティクスであなたがチャレンジしたい領域と選んだ理由（400文字まで）

私は輸送業務に挑戦したいと考えています。私の就職活動の軸は、陰ながら社会を支える仕事であるためです。目には見えないものの、製品やサービスを提供するためには不可欠であるものに携わることに魅力を感じるためです。私は学生時代の◯◯でのアルバイトの経験において、お客様により良いお買い物をしていただくた...

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ホンダロジスティクスであなたがチャレンジしたい業務とその理由（400字まで）

私が希望する職種は、営業職です。私は、相手の立場に立って物事を考えることができます。私の所属する部活動では、全員で演奏をしていく中で技術を磨いていく練習体系でした。その際に、なかなか参加できない後輩がいたため、参加しやすいよう声掛けをすることや、演奏における悩みを聞くことを行ったことで、少しず...

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ホンダロジスティクスに入社して10年後、あなたはどうなっていたいですか。（200文字まで）

私は貴社に入社してから10年後には、物流のプロとして活躍していきたいと考えています。物流のプロとして活躍するためには、まず現場の現状を把握し、課題点や改善すべきことを見つけだすことが出来るような経験を積んでいきたいです。

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各質問項目で注意した点

チャレンジしたい業務は、就職活動の軸と自分の強みを考えて、軸にどのように当てはまるのか、自分の強みをどう生かせるのかを記入していった。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2022年3月上旬
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2022年3月上旬
グループディスカッション（GD）
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2022年4月上旬
WEBテスト
2022年4月下旬
最終面接
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23年卒
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【研究背景および目的】英語を活かした夢の実現に向け、具体的で現実的な計画を立て、確認を繰り返し学習をする。前期・後期はそれぞれ1か月の計画、休暇中は2、3か月の計画をそれぞれ立てる。そしてそれらを英語で発表し、メンバー同士で確認しあう。自身で先を見据えた目標設定をし、現実的なプロセスを考えることを学んだ。　【自己PR】私は...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
仕事理解ワークショップ
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【内容】「納入代行」「KD（ノックダウン梱包）」「輸送」など、このほかにももう2つ仕事内容に関するイベントがあった。それぞれのテーマに合わせて社員さんとともに話してくれる。 このイベントは本選考には影響せず選考免除など優遇のあるものではない。しかし、参加しておくと仕事理解が進むため面接で話す内容に説得力が持てると感じた。...
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23年卒
四次選考会（最終面接、個人）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内。順番に呼ばれるので順番まで控室にいる人事の方2人と雑談。同じ控室には自分含め学生が3人いる。全員終わると別室へ移動しクレペリン検査を行う。自分たちが面接のとき、別グループが試験をやっていて交代だった。　【質問内容】志...
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23年卒
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【試験科目】一般的なSPI　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】一般的なSPIと同じ方法。　【参考にした書籍・WEBサイト】一般的なSPIの参考書
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23年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会が終わった後、説明を受けてブレイクアウトルームに分かれて開始　【GDのテーマ・お題】ケース問題。設定の中の社員に対して今後どのように対処すべきか。　【GDの手順】会社説明会が終わった後、一次面接のGDがある。このGDは「ワイガヤ」と呼ばれるホンダロジスティクス独自の文化である、そ...
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23年卒
二次面接（グループ）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事労政ブロック社員　【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間にZOOMに入り、説明の後開始　【質問内容】ホンダロジスティクスを知ったきっかけ、志望動機、どの部署に興味があるか、なにをしたいか、これまでの失敗経験からどのように立ち直ったか、自分はどの様な性格か、他人からどのよ...
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23年卒
筆記試験
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本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】簡単な一桁の足し算を1分毎に行を変えながら、休憩をはさみ前半と後半で各15分間ずつ合計30分間　【対策方法】クレペリン検査の対策サイト　【参考にした書籍・WEBサイト】クレペリン検査の対策サイト
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    JR東日本情報システム（略称 JEIS）
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ONE CAREERでは、ホンダロジスティクスの2023年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、ホンダロジスティクスのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。ホンダロジスティクスのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、インフラ・交通業界の分析やホンダロジスティクスの企業研究をする際に役立ちます。
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