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インターンシップ
実施日程 2月中旬
実施場所 1日目はオンライン、2日目は対面
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 全体で10人ほど
参加学生数 両日とも80人ほど？さらに何日かあったみたいです
参加学生の属性 留学に行っている人は多かった、中堅私大の女性が多い印象
交通費補助の有無 2日目の羽田空港に行くために最寄りの空港から行き帰りの飛行機のチケットが支給された

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

前半は1日目は自社説明を聞く日だった。
2日目は前半は前回の復習やモックアップ、後半はグループ課題に取り組み、発表（6人で1班、議題は「地域の課題と解決法」。全体を大きくAとBで分けて発表を行った。3時間ほどでまとめ、スライドを用意する。優秀な各1班は再度全体で発表。）

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ワークの具体的な手順

2時間ほどでまとめ、残りで振り分け、個人練習、通し練習

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インターンの感想・注意した点

グループ課題では、他と被らないようにすること、具体性があることに気を付けた結果、代表に選ばれたので同じプレゼンを再度全体で行った。惜しくも全体での優勝は逃したが、具体性やプレゼン能力をほめてもらった。
各プレゼンの後には、社員と聞いていた学生からの質問タイムがあった。（全体の方ではなかった）

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懇親会の有無と選考への影響

4月にインターンシップ参加者限定で座談会に招待された。

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インターン中の参加者や社員との関わり

休憩中にも常に社員が部屋にいたため、いつでも質問に行くことができた。その際に個人的な話も真剣にできたのでとても参考になった。
同じ班の子たちとは連絡先を交換した。社員さんからも「今日の縁をぜひ大切に、、」と言われた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

固い、風通しが少し悪い伝統のある企業。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

意外とラフな人もいる、皆さん清潔感があり立ち居振る舞いや言動が美しかった。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はオンライン形式で講義やグループワークを通じてJALグループ、客室乗務職への理解を深めた。2日目は羽田空港近辺のオフィスで講義を受け、地域創生のグループワークをして発表しフィードバックを受けた。　【ワークの具体的な手順】講義→グループディスカッション→発表→フィードバ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はオンライン開催。会社の概要やJALフィロソフィ、客室乗務職についての説明がほとんど。あまり発言できる機会はなかった。 2日目は「JALの客室乗務員が実現できる客室乗務職以外の新たな取り組み」について5時間程度グループワークをして発表。 訓練施設の見学もあり。　【...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】DAY1は、オンラインで講義型の企業・業務説明がメインで行われた。後半には短時間のグループワークがあり、チームビルディングに必要な要素について話し合った。DAY2は日本航空の研修施設で行われ、モックアップ体験、グループワークなどが行われた。グループワークでは、地方創生の取り...
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  • 27年卒
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    • 業務企画職（地上職 事務系）※職種ごとに分割
  • 26年卒
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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