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職種別の選考対策
年次：

インフラ・交通 日本航空（JAL）
23年卒 業務企画職（地上職 事務系）※職種ごとに分割
業務企画職（地上職 事務系）※職種ごとに分割
No.268952 本選考 / 二次面接の体験談

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23年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 理系
2022年6月
二次面接
2022年6月
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間半
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

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会場到着から選考終了までの流れ

指定の時間に会場に行くと他に受験者が3人いました。社員さんが迎えに来てくれ、まず全員で今日の流れについて説明を受けました。その後3か所に分かれて面接を行いました。面接後は再度1か所に集められ軽い座談会のようなものが行われました。

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質問内容

学生時代頑張ったこと・それを頑張った理由・そこから得たこと、大学院での研究内容・研究に際して苦労したこと・それをどう乗り越えたか、日本航空でやりたいこと・その具体案・それを行うにあたってはどんな課題があるか、逆質問

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雰囲気

穏やかで時折笑いも起きる雰囲気でした。

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注意した点・感想

やりたいことについてはエントリーシートに記載した内容から変わっていたため、あらかじめその旨を伝えてから回答しました。質問自体はオーソドックスな内容でしたが他の企業より1段2段深く踏み込んでくる印象を受けました。

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参考にした書籍・WEBサイト

one carrer、uninstyle

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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エントリーシート
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WEBテスト
2022年6月
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2022年6月
二次面接
2022年6月
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内定
23年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】もともと航空業界志望　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】6/1に内定出し　【内定後の研修など】数回予定　【採用人数・倍率】採用予定人数の7〜8割程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶や旧帝大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々。バックグ...
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内定
23年卒
面談会
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→人事担当者とアイスブレイク＋交通費精算→面談→別の人事担当者と他社選考や志望動機について共有　【質問内容】朝型か夜型か（アイスブレイク）、学生時代の強みとエピソード→その強みを身に付けるに至った背景→業務のどんな場面で活...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 文系
【NPO/ボランティア活動】中学生時代に地域団体に所属し、子供相撲や夏祭りの運営に協力した　【ゼミや研究室】社会言語学ゼミ　◯◯人の講師の下で、英語の多様性について研究　【部活やサークル活動】◯◯部　◯◯主将として◯◯出場に向けたチーム作り・練習メニュー作成に取り組んだ　【アルバイト】個別指導塾講師・◯◯航空地上業務補助・...
134人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
座談会
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本選考
非公開 | 文系
【内容】座談会　【注意した点・感想】ES・テスセンを受験した人には全員案内されるもので、選考要素は少ないように感じた。またグループあたりの人数が多いうえ時間も短く、1問質問するのがやっとだった。 特に気を付けた点などはなかったが、若手社員と話せたのはよい機会だったと思う。
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内定
23年卒
オンライン面談会
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅以上の男性と年次低めの女性。肩書等不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】全体zoomにて説明→別zoomにて面接→別zoomにて座談会　【質問内容】・学生時代に力を入れたことの深堀、学生時代に力を入れたこと達成の成功要因 ・今の学問を学ぼうと思ったきっかけ ・意見の...
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内定
23年卒
面談会
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランに近い中堅＋若手に近い中堅が1名づつ（面談） 若手（座談会）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→6名ほどで事前説明→個別の部屋で面談→別部屋で座談会→解散　【質問内容】・自己紹介 ・航空業界を志望する理由 ・アルバイトでお客様対応の際気を付けたこと ・...
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23年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく役員（お互いに役職や大学名は言わない）　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接までと打って変わって1人だけになる。人事の方が迎えに来てくださり、会場に着くとまずは今まで同様注意事項などの説明を受ける。その後面接会場に通され、終わった後は座談会で1対1の質問タイムが設...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】性格検査 能力検査 英語検査　【対策方法】英語のテストセンターは初めてだったため、大学受験程度の語彙を確認してから臨んだ。ボーダーはあまり高くないと思われる。
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23年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年齢高めの男性社員と、若手の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】1つの時間帯に6人程参加している。エントランスに6人が集まると会場に案内され、事前説明を受ける。その後各自面接会場に分かれ、面接が終わった後はまた合流し、座談会という質疑応答会が開かれる。その後解散。　【質...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、日本航空（JAL）の2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日本航空（JAL）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日本航空（JAL）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や日本航空（JAL）の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 業務企画職（コーポレートコース）
    • 業務企画職（オペレーションコース）
    • 業務企画職（ビジネス・マーケティングコース）
    • 業務企画職（データサイエンス・デジタルテクノロジーコース）
    • 業務企画職（エアラインエンジニアコース）
    • 運航乗務員訓練生（自社養成パイロット）
    • 客室乗務職
    • 業務企画職（地上職 事務系）※職種ごとに分割
  • 25年卒
    • 業務企画職（コーポレートコース）
    • 業務企画職（オペレーションコース）
    • 業務企画職（ビジネス・マーケティングコース）
    • 業務企画職（データサイエンス・デジタルテクノロジーコース）
    • 業務企画職（エアラインエンジニアコース）
    • 運航乗務員訓練生（自社養成パイロット）
    • 客室乗務職
    • 業務企画職（地上職 事務系）※職種ごとに分割
  • 24年卒
    • 業務企画職（コーポレートコース）
    • 業務企画職（オペレーションコース）
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  • 23年卒
    • 業務企画職（コーポレートコース）
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    • 業務企画職（ビジネス・マーケティングコース）
    • 業務企画職（データサイエンス・デジタルテクノロジーコース）
    • 業務企画職（エアラインエンジニアコース）
    • 運航乗務員訓練生（自社養成パイロット）
    • 客室乗務職
    • 業務企画職（地上職 事務系）※職種ごとに分割
  • 22年卒
    • 業務企画職（コーポレートコース）
    • 業務企画職（オペレーションコース）
    • 業務企画職（ビジネス・マーケティングコース）
    • 業務企画職（データサイエンス・デジタルテクノロジーコース）
    • 業務企画職（エアラインエンジニアコース）
    • 運航乗務員訓練生（自社養成パイロット）
    • 客室乗務職
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  • 21年卒
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  • 20年卒
    • 業務企画職（コーポレートコース）
    • 業務企画職（オペレーションコース）
    • 業務企画職（ビジネス・マーケティングコース）
    • 業務企画職（データサイエンス・デジタルテクノロジーコース）
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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  • 16年卒
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